Ha egy projektet el akarsz végezni, elengedhetetlen, hogy másokkal együtt dolgozva megértsd, milyen elemek vezetnek egy jól teljesítő csapathoz, valamint megértsd a megbeszélések hatékonyságához szükséges stratégiákat. De mi a helyzet akkor, ha nem tetszik a munka, amit az iskoládban, a szervezetedben, amelyhez tartozol, vagy a közösségedben stb. végeznek?

Nos, ha ez a helyzet, akkor fontos tudni, hogyan lehet szabotálni a megbeszéléseket. Yaron Prywes (@Yaron321) coaching-pszichológus egy egész napos workshop keretében mutatta meg, hogyan lehet pontosan ezt megtenni az ígéretes gyakorlatokról és a megbeszélések lebonyolításakor elkerülendő buktatókról.

1. Ragaszkodjon ahhoz, hogy mindent a "csatornákon" keresztül intézzen. Soha ne engedje meg, hogy a döntések felgyorsítása érdekében rövidítéseket alkalmazzanak.
2. Tartson "beszédeket". Beszéljen minél gyakrabban és hosszabban. Illusztrálja "pontjait" hosszú anekdotákkal és személyes tapasztalatokról szóló beszámolókkal.
3. Ha lehetséges, minden ügyet utaljon bizottságok elé "további tanulmányozás és megfontolás" céljából. Igyekezzen a bizottságot a lehető legnagyobb létszámúvá tenni - soha ne legyen ötnél kevesebb.
4. A lehető leggyakrabban hozza fel a lényegtelen kérdéseket.
5. A közlemények, jegyzőkönyvek, határozatok pontos megfogalmazásán való alkudozás.
6. Visszautal a legutóbbi ülésen elhatározott ügyekre, és megpróbálja újra felvetni a döntés célszerűségének kérdését.
7. Legyen "ésszerű", és ösztönözze tárgyalótársait, hogy legyenek "ésszerűek", és kerüljék a kapkodást, amely később kínos helyzeteket vagy nehézségeket okozhat.

Ha az a célod, hogy a megbeszélést a helyes irányba tereld, akkor érdemes kinyomtatnod ezt a diát, hogy emlékeztessen arra, mit ne tegyél. Így, amikor ezek közül a stratégiák közül bármelyik elkezd formát ölteni, rámutathatsz erre az emlékeztetőre, hogy mit kell elkerülni.

Forrás: A CIA titkosítás alól feloldott kézikönyve a termelékenység szabotálásáról. cikk.

Mit gondolsz? Vannak itt olyan stratégiák, amelyekkel te is tapasztaltad, hogy hozzájárultak ahhoz, hogy egy megbeszélés félresiklott? Hiányzik valami? Bármi, amivel nem értesz egyet? Kérlek, oszd meg velünk a hozzászólásokban.

Lisa Nielsen a világ minden táján ír és beszél a közönségnek az innovatív tanulásról, és a helyi és országos média gyakran foglalkozik a "szenvedély (nem az adatok) által vezérelt tanulásról", a "Thinking Outside the Ban"-ról, hogy a technológia erejét a tanulásban hasznosítsa, valamint a közösségi média erejének felhasználásáról, hogy hangot adjon a pedagógusoknak és a diákoknak.Nielsen asszony írásai a díjnyertes The Innovative Educator blogján kívül olyan helyeken jelentek meg, mint a Huffington Post, Tech & Learning, ISTE Connects, ASCD Wholechild, MindShift, Leading & Learning, The Unplugged Mom, és ő a szerzője a Teaching & Learning című könyvnek.Generációs szöveg.

Jogi nyilatkozat: Az itt megosztott információk szigorúan a szerző sajátjai, és nem tükrözik a munkáltatója véleményét vagy jóváhagyását.