Kapag gusto mong magawa ang isang proyekto, kailangan na kapag nagtatrabaho kasama ang iba, nauunawaan mo kung anong mga elemento ang humahantong sa isang mahusay na gumaganap na koponan pati na rin maunawaan ang mga diskarte na kinakailangan upang gawing epektibo ang mga pagpupulong. Ngunit paano kapag hindi mo gusto ang gawaing ginagawa sa iyong paaralan, organisasyon kung saan ka nabibilang, o sa iyong komunidad, atbp.?

Kung ganoon ang kaso, mahalagang malaman kung paano sa pagsabotahe sa mga pagpupulong. Inihayag ng Coaching Psychologist na si Yaron Prywes (@Yaron321) kung paano gawin iyon bilang bahagi ng isang buong araw na workshop sa mga promising practices at pitfalls na dapat iwasan kapag nagsasagawa ng mga pagpupulong.

1. Ipilit na gawin ang lahat sa pamamagitan ng "mga channel. " Huwag kailanman pahintulutan ang mga short-cut na gawin upang mapabilis ang mga pagpapasya.
2. Gumawa ng "mga talumpati." Mag-usap nang madalas hangga't maaari at sa mahabang haba. Ilarawan ang iyong "mga punto" sa pamamagitan ng mahahabang anekdota at mga salaysay ng mga personal na karanasan.
3. Kung maaari, i-refer ang lahat ng usapin sa mga komite, para sa "karagdagang pag-aaral at pagsasaalang-alang." Subukang gawing mas malaki ang komite hangga't maaari — hindi bababa sa lima.
4. Magdala ng mga walang katuturang isyu nang madalas hangga't maaari.
5. Makipag-usap tungkol sa mga tumpak na salita ng mga komunikasyon, minuto, mga resolusyon.
6. Bumalik sa mga bagay na napagdesisyunan sa huling pagpupulong at subukang muling buksan ang tanong tungkol sa pagiging advisability ng desisyong iyon.
7. Itaguyod ang "pag-iingat." Maging "makatwiran" at himukin ang iyong kapwa-ang mga conferees ay maging "makatwiran" at maiwasan ang pagmamadali na maaaring magresulta sa mga kahihiyan o kahirapan sa susunod.

Ngayon, kung ang layunin mo ay panatilihing nasa tamang landas ang isang pulong, maaaring gusto mong i-print ang slide na ito bilang paalala kung ano ang hindi dapat gawin. Sa ganoong paraan, kapag nagsimula nang magkaroon ng alinman sa mga diskarteng ito, maaari mong ituro ang paalala na ito kung ano ang dapat iwasan.

Source: Declassified manual ng CIA kung paano sabotahe ang pagiging produktibo. Artikulo.

Ano sa palagay mo? Mayroon bang mga diskarte dito na naranasan mo sa pag-aambag sa isang pagpupulong na naliligaw? May kulang? Anumang bagay na hindi mo sinasang-ayunan? Mangyaring ibahagi sa mga komento.

Si Lisa Nielsen ay sumulat para sa at nagsasalita sa mga madla sa buong mundo tungkol sa makabagong pag-aaral at madalas na sinasaklaw ng lokal at pambansang media para sa kanyang mga pananaw sa “Passion (not data) Driven Learning ,” "Thinking Outside the Ban" upang gamitin ang kapangyarihan ng teknolohiya para sa pag-aaral, at paggamit ng kapangyarihan ng social media upang magbigay ng boses sa mga tagapagturo at mag-aaral. Si Ms. Nielsen ay nagtrabaho nang higit sa isang dekada sa iba't ibang mga kapasidad upang suportahan ang pag-aaral sa tunay at makabagong mga paraan na maghahanda sa mga mag-aaral para sa tagumpay. Bilang karagdagan sa kanyang award-winning na blog, The Innovative Educator, ang pagsulat ni Ms. Nielsen ay itinampok sa mga lugar tulad ng Huffington Post, Tech & Learning, ISTE Connects, ASCD Wholechild, MindShift, Nangunguna & Pag-aaral, Ang UnpluggedNanay, at siya ang may-akda ng aklat na Teaching Generation Text.

Disclaimer: Ang impormasyong ibinahagi dito ay mahigpit na sa may-akda at hindi sumasalamin sa mga opinyon o pag-endorso ng kanyang employer.