Bir projeyi tamamlamak istediğinizde, başkalarıyla birlikte çalışırken yüksek performanslı bir ekibi oluşturan unsurları ve toplantıları etkili kılmak için gereken stratejileri anlamanız zorunludur. Peki ya okulunuzda, ait olduğunuz kuruluşta veya toplumunuzda vb. yapılan işleri beğenmediğinizde ne olacak?

Durum böyle olduğunda, toplantıların nasıl sabote edileceğini bilmek önemlidir. Koçluk Psikoloğu Yaron Prywes (@Yaron321), toplantılar düzenlerken kaçınılması gereken umut verici uygulamalar ve tuzaklar üzerine tam günlük bir atölye çalışmasının bir parçası olarak bunun nasıl yapılacağını açıkladı.

1. Her şeyin "kanallar" aracılığıyla yapılması konusunda ısrarcı olun. Kararları hızlandırmak için kestirme yollara başvurulmasına asla izin vermeyin.
2. "Konuşmalar" yapın. Mümkün olduğunca sık ve uzun konuşun. "Noktalarınızı" uzun anekdotlarla ve kişisel deneyimlerinizi anlatarak açıklayın.
3. Mümkün olduğunda, tüm konuları "daha fazla çalışma ve değerlendirme" için komitelere havale edin. Komiteyi mümkün olduğunca geniş tutmaya çalışın - asla beşten az olmamalıdır.
4. Alakasız konuları mümkün olduğunca sık gündeme getirin.
5. İletişim, tutanak ve kararların kesin ifadeleri üzerinde pazarlık yapın.
6. Son toplantıda karara bağlanan konulara geri dönün ve bu kararın tavsiye edilebilirliği konusunu yeniden açmaya çalışın.
7. "İhtiyatlı" olmayı savunun. "Makul" olun ve toplantı arkadaşlarınızı da "makul" olmaya ve daha sonra utanç veya zorluklara yol açabilecek acelecilikten kaçınmaya teşvik edin.

Amacınız bir toplantının yolunda gitmesini sağlamaksa, neleri yapmamanız gerektiğini hatırlatmak için bu slaydın çıktısını almak isteyebilirsiniz. Böylece, bu stratejilerden herhangi biri şekillenmeye başladığında, nelerden kaçınmanız gerektiğini bu hatırlatıcıya gösterebilirsiniz.

Kaynak: CIA'in gizliliği kaldırılmış, üretkenliğin nasıl sabote edileceğine dair el kitabı. Makale.

Siz ne düşünüyorsunuz? Burada bir toplantının rayından çıkmasına katkıda bulunduğunu deneyimlediğiniz stratejiler var mı? Eksik bir şey var mı? Katılmadığınız bir şey var mı? Lütfen yorumlarda paylaşın.

Lisa Nielsen, yenilikçi öğrenme konusunda dünyanın dört bir yanındaki kitleler için yazıyor ve konuşmalar yapıyor ve "Tutku (veri değil) Odaklı Öğrenme", öğrenme için teknolojinin gücünden yararlanmak için "Yasakların Dışında Düşünme" ve eğitimcilere ve öğrencilere bir ses sağlamak için sosyal medyanın gücünü kullanma konusundaki görüşleri nedeniyle yerel ve ulusal medyada sık sık yer alıyor.Öğrencileri başarıya hazırlayacak gerçek ve yenilikçi yollarla öğrenmeyi desteklemek için çeşitli kapasitelerde on yıl. Ödüllü blogu The Innovative Educator'a ek olarak, Bayan Nielsen'in yazıları Huffington Post, Tech & Learning, ISTE Connects, ASCD Wholechild, MindShift, Leading & Learning, The Unplugged Mom gibi yerlerde yer almaktadır ve Teaching kitabının yazarıdır.Nesil Metni.

Sorumluluk Reddi: Burada paylaşılan bilgiler kesinlikle yazara aittir ve işvereninin görüşlerini veya onayını yansıtmamaktadır.