நீங்கள் ஒரு திட்டத்தைச் செய்ய விரும்பினால், மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​உயர் செயல்திறன் கொண்ட குழுவிற்கு என்ன கூறுகள் வழிவகுக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் கூட்டங்களை திறம்பட செய்யத் தேவையான உத்திகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். ஆனால் உங்கள் பள்ளி, நீங்கள் சார்ந்த அமைப்பு அல்லது உங்கள் சமூகம் போன்றவற்றில் செய்யப்படும் வேலை உங்களுக்குப் பிடிக்காதபோது என்ன செய்வது?

சரி அப்படி இருக்கும்போது, ​​எப்படி என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது முக்கியம். கூட்டங்களை நாசப்படுத்த வேண்டும். பயிற்சி உளவியலாளர் Yaron Prywes (@Yaron321) கூட்டங்களை நடத்தும்போது தவிர்க்க வேண்டிய நம்பிக்கைக்குரிய நடைமுறைகள் மற்றும் ஆபத்துகள் பற்றிய முழு நாள் பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாக அதை எப்படி செய்வது என்பதை வெளிப்படுத்தினார்.

1. எல்லாவற்றையும் "சேனல்கள் மூலம் செய்ய வலியுறுத்துங்கள். " முடிவுகளை விரைவுபடுத்துவதற்காக குறுக்குவழிகளை எடுக்க ஒருபோதும் அனுமதிக்காதீர்கள்.
2. "பேச்சுகளை" உருவாக்குங்கள். முடிந்தவரை அடிக்கடி மற்றும் நீண்ட நேரம் பேசுங்கள். உங்கள் "புள்ளிகளை" நீண்ட நிகழ்வுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட அனுபவங்களின் கணக்குகள் மூலம் விளக்கவும்.
3. முடிந்தால், "மேலும் ஆய்வு மற்றும் பரிசீலனைக்கு" எல்லா விஷயங்களையும் குழுக்களுக்குப் பார்க்கவும். குழுவை முடிந்தவரை பெரிதாக்க முயற்சி - ஐந்திற்குக் குறையாது.
4. தொடர்பற்ற சிக்கல்களை முடிந்தவரை அடிக்கடி எழுப்புங்கள்.
5. தகவல்கள், நிமிடங்கள், தீர்மானங்கள் ஆகியவற்றின் துல்லியமான வார்த்தைகளில் பேரம் பேசுங்கள்.
6. கடைசி கூட்டத்தில் முடிவு செய்யப்பட்ட விஷயங்களை மீண்டும் பார்க்கவும் மற்றும் அந்த முடிவின் ஆலோசனையின் கேள்வியை மீண்டும் திறக்க முயற்சிக்கவும்.
7. வழக்கறிவு "எச்சரிக்கை." "நியாயமாக" இருங்கள் மற்றும் உங்கள் சக மனிதனை வற்புறுத்தவும்.ஆலோசனை வழங்குபவர்கள் "நியாயமாக" இருக்க வேண்டும் மற்றும் பின்னர் சங்கடங்கள் அல்லது சிரமங்களை விளைவிக்கக் கூடிய அவசரத்தைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

இப்போது, ​​உங்கள் இலக்காக ஒரு சந்திப்பைத் தொடர விரும்பினால், நீங்கள் இந்த ஸ்லைடை அச்சிட விரும்பலாம் என்ன செய்யக்கூடாது என்பதை நினைவூட்டுவதாக. அந்த வகையில், இந்த உத்திகளில் ஏதேனும் வடிவம் பெறத் தொடங்கும் போது, ​​எதைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்பதற்கான இந்த நினைவூட்டலை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டலாம்.

ஆதாரம்: உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு நாசப்படுத்துவது என்பது குறித்த CIA இன் வகைப்படுத்தப்பட்ட கையேடு. கட்டுரை.

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? தடம் மாறாமல் சந்திப்பதில் பங்களிப்பதில் நீங்கள் அனுபவித்த உத்திகள் இங்கே உள்ளதா? எதுவும் காணவில்லையா? நீங்கள் உடன்படாத ஏதேனும் உள்ளதா? கருத்துகளில் பகிரவும்.

லிசா நீல்சன் புதுமையாகக் கற்றுக்கொள்வது பற்றி உலகெங்கிலும் உள்ள பார்வையாளர்களுக்காக எழுதுகிறார் மற்றும் பேசுகிறார், மேலும் "பேஷன் (தரவு அல்ல) உந்துதல் கற்றல் பற்றிய அவரது பார்வைகளுக்காக உள்ளூர் மற்றும் தேசிய ஊடகங்களால் அடிக்கடி விவாதிக்கப்படுகிறது ,” "திங்கிங் அவுட்சைட் தி பான்" கற்றலுக்கான தொழில்நுட்பத்தின் ஆற்றலைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் கல்வியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்களுக்கு குரல் கொடுக்க சமூக ஊடகங்களின் சக்தியைப் பயன்படுத்துதல். திருமதி நீல்சன் மாணவர்களை வெற்றிக்கு தயார்படுத்தும் உண்மையான மற்றும் புதுமையான வழிகளில் கற்றலை ஆதரிக்க பல்வேறு திறன்களில் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக பணியாற்றியுள்ளார். அவரது விருது பெற்ற வலைப்பதிவு, The Innovative Educator, Ms. நீல்சனின் எழுத்துகள் ஹஃபிங்டன் போஸ்ட், டெக் & ஆம்ப்; கற்றல், ISTE இணைப்புகள், ASCD ஹோல்சைல்ட், மைண்ட்ஷிஃப்ட், முன்னணி & ஆம்ப்; கற்றல், தி அன்ப்ளக்டுஅம்மா, மற்றும் ஆசிரியர் தலைமுறை உரை கற்பித்தல் புத்தகம்.

துறப்பு: இங்கே பகிரப்பட்ட தகவல் கண்டிப்பாக ஆசிரியருடையது மற்றும் அவரது முதலாளியின் கருத்துகள் அல்லது ஒப்புதலைப் பிரதிபலிக்கவில்லை.