जेव्हा तुम्हाला एखादा प्रकल्प पूर्ण करायचा असेल तेंव्हा इतरांसोबत काम करताना तुम्हाला हे समजणे आवश्यक आहे की कोणते घटक उच्च कामगिरी करणार्‍या संघाकडे नेतात तसेच मीटिंग प्रभावी करण्यासाठी आवश्यक धोरणे समजून घ्या. पण जेव्हा तुम्हाला तुमच्या शाळेत, तुम्ही ज्या संस्थेशी संबंधित आहात किंवा तुमच्या समुदायात काम केले जात आहे ते तुम्हाला आवडत नाही, तेव्हा काय?

असे असताना, कसे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे सभांची तोडफोड करणे. कोचिंग सायकोलॉजिस्ट यारॉन प्रायवेस (@Yaron321) यांनी पूर्ण दिवसाच्या कार्यशाळेचा एक भाग म्हणून मीटिंग आयोजित करताना आश्वासक पद्धती आणि तोटे टाळण्यासाठी ते कसे करायचे ते उघड केले.

1. "चॅनेलद्वारे सर्वकाही करण्याचा आग्रह धरा. " निर्णय त्वरीत घेण्यासाठी कधीही शॉर्टकट घेण्यास परवानगी देऊ नका.
2. "भाषण" करा. शक्य तितक्या वारंवार आणि मोठ्या प्रमाणात बोला. दीर्घ किस्से आणि वैयक्तिक अनुभवांच्या खात्यांद्वारे तुमचे "गुण" स्पष्ट करा.
3. शक्य असेल तेव्हा, "पुढील अभ्यास आणि विचारासाठी" सर्व बाबी समित्यांकडे पाठवा. समिती शक्य तितकी मोठी करण्याचा प्रयत्न करा — कधीही पाच पेक्षा कमी नाही.
4. असंबंधित मुद्दे शक्य तितक्या वारंवार उपस्थित करा.
5. संवाद, मिनिटे, ठराव यांच्या अचूक शब्दांवर चर्चा करा.
6. मागील बैठकीत ठरलेल्या बाबींचा संदर्भ घ्या आणि त्या निर्णयाच्या योग्यतेचा प्रश्न पुन्हा उघडण्याचा प्रयत्न करा.
7. "सावधगिरी बाळगा" असा सल्ला द्या. "वाजवी" व्हा आणि तुमच्या सहकाऱ्याला आग्रह करा-संमेलने "वाजवी" असावीत आणि घाई टाळा ज्यामुळे नंतर पेच किंवा अडचणी येऊ शकतात.

आता, जर तुमची मीटिंग ट्रॅकवर ठेवण्याचे ध्येय असेल, तर तुम्ही ही स्लाइड प्रिंट करू शकता काय करू नये याची आठवण म्हणून बाहेर. अशाप्रकारे, जेव्हा यापैकी कोणतीही रणनीती आकार घेण्यास सुरुवात करते, तेव्हा काय टाळावे याविषयी तुम्ही या स्मरणपत्राकडे निर्देश करू शकता.

स्रोत: CIA चे उत्पादकता कशी नष्ट करावी याबद्दलचे अवर्गीकृत मॅन्युअल. लेख.

तुम्हाला काय वाटते? येथे काही धोरणे आहेत का ज्याचा तुम्ही मीटिंग ऑफ ट्रॅकमध्ये योगदान देण्यासाठी अनुभवला आहे? काही गहाळ आहे? तुम्हाला काही असहमत आहे का? कृपया टिप्पण्यांमध्ये सामायिक करा.

लिसा निल्सन जगभरातील प्रेक्षकांसाठी नाविन्यपूर्ण शिकण्याबद्दल लिहिते आणि बोलते आणि "पॅशन (डेटा नाही) चालविलेल्या शिक्षणाबद्दलच्या तिच्या मतांसाठी स्थानिक आणि राष्ट्रीय माध्यमांद्वारे वारंवार कव्हर केले जाते. ," "बंदीच्या बाहेर विचार करणे" शिकण्यासाठी तंत्रज्ञानाच्या सामर्थ्याचा उपयोग करणे आणि शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांना आवाज देण्यासाठी सोशल मीडियाच्या सामर्थ्याचा वापर करणे. सुश्री निल्सन यांनी विद्यार्थ्यांना यशासाठी तयार करणार्‍या वास्तविक आणि नाविन्यपूर्ण मार्गांनी शिकण्यास मदत करण्यासाठी विविध क्षमतांमध्ये दशकाहून अधिक काळ काम केले आहे. तिच्या पुरस्कार-विजेत्या ब्लॉग व्यतिरिक्त, द इनोव्हेटिव्ह एज्युकेटर, सुश्री नील्सन यांचे लेखन हफिंग्टन पोस्ट, टेक & लर्निंग, ISTE कनेक्ट्स, ASCD होलचाइल्ड, माइंडशिफ्ट, लीडिंग & शिकणे, अनप्लग्डआई, आणि टीचिंग जनरेशन टेक्स्ट या पुस्तकाचे लेखक आहेत.

अस्वीकरण: येथे सामायिक केलेली माहिती काटेकोरपणे लेखकाची आहे आणि तिच्या नियोक्त्याची मते किंवा समर्थन प्रतिबिंबित करत नाही.