د غونډو سبوتاژ کولو 7 لارې

Greg Peters 04-06-2023
Greg Peters

کله چې تاسو غواړئ یوه پروژه سرته ورسوئ نو دا اړینه ده چې د نورو سره کار کولو په وخت کې تاسو پوه شئ چې کوم عناصر د لوړ فعالیت کونکي ټیم لامل کیږي او همدارنګه د غونډو اغیزمن کولو لپاره اړین ستراتیژیو باندې پوه شئ. مګر د څه په اړه کله چې تاسو هغه کار نه خوښوئ چې ستاسو په ښوونځي کې ترسره کیږي، هغه اداره چې تاسو ورسره تړاو لرئ، یا ستاسو په ټولنه کې، او داسې نور؟ د غونډو تخریب کول. د روزونکي ارواپوه یارون پرایویس (@Yaron321) څرګنده کړه چې څنګه د ژمنو تمرینونو او زیانونو په اړه د بشپړ ورځني ورکشاپ د یوې برخې په توګه دا کار ترسره کړئ ترڅو د غونډو ترسره کولو پرمهال مخنیوی وشي.

هم وګوره: د زده کړې لپاره غوره کوئز جوړولو سایټونه
  1. د "چینلونو له لارې هرڅه ترسره کولو ټینګار وکړئ. " هیڅکله اجازه مه ورکوئ چې د تصمیم ګړندۍ کولو لپاره لنډ لنډیز واخیستل شي.
  2. "تقریرونه" وکړئ. څومره چې امکان ولري خبرې وکړئ او په پراخه کچه. خپل "نقطې" د اوږدو داستانونو او شخصي تجربو حسابونو په واسطه روښانه کړئ.
  3. کله چې ممکنه وي، ټول مسایل کمیټو ته راجع کړئ، د "نور مطالعې او غور" لپاره. هڅه وکړئ چې کمیټه د امکان تر حده لویه کړي - هیڅکله له پنځو څخه کم نه وي.
  4. د امکان تر حده غیر متناسب مسلې راپورته کړئ.
  5. د اړیکو، دقیقو، پریکړه لیکونو دقیقو کلمو سره معامله وکړئ.
  6. هغه مسلو ته بیرته مراجعه وکړئ چې په وروستۍ ناسته کې پریکړه شوې وه او د دې پریکړې د مشورې ورکولو پوښتنې بیا پرانستلو هڅه وکړئ.
  7. د "احتیاط" مدافع وکیل. "معقول" اوسئ او خپل ملګري ته وهڅوئ-کنفرانس جوړونکي باید "مناسب" وي او د ګړندي کیدو څخه ډډه وکړي کوم چې ممکن وروسته د شرمونو یا ستونزو لامل شي.

اوس، که تاسو موخه دا ده چې ناسته په سمه توګه وساتئ، تاسو ممکن دا سلایډ چاپ کړئ د یادولو په توګه چې څه باید ونه کړو. په دې توګه، کله چې د دې ستراتیژیو څخه کوم شکل اخیستل پیل شي، تاسو کولی شئ دې یادونه ته اشاره وکړئ چې څه باید مخنیوی وشي.

سرچینه: د تولیداتو تخریب کولو څرنګوالي په اړه د CIA غیر اعلان شوی لارښود. مقاله.

تاسو څه فکر کوئ؟ ایا دلته داسې ستراتیژۍ شتون لري چې تاسو د یوې ناستې په لاره اچولو کې برخه اخیستو کې تجربه کړې؟ کوم څه ورک دي؟ کوم څه چې تاسو ورسره موافق یاست؟ مهرباني وکړئ په نظرونو کې شریک کړئ.

لیزا نیلسن د نړۍ په ګوټ ګوټ کې لیدونکو ته د نوښت زده کړې په اړه لیکي او خبرې کوي او په مکرر ډول د محلي او ملي رسنیو لخوا د هغې د نظرونو لپاره پوښل کیږي "جذبه (نه ډیټا) پرمختللې زده کړې. "د بندیز څخه بهر فکر کول" د زده کړې لپاره د ټیکنالوژۍ ځواک کارولو لپاره، او ښوونکو او زده کونکو ته د غږ چمتو کولو لپاره د ټولنیزو رسنیو ځواک کارول. اغلې نیلسن د یوې لسیزې څخه زیات په مختلفو ظرفیتونو کې کار کړی ترڅو په ریښتینې او نوښتونو کې د زده کړې مالتړ وکړي چې زده کونکي به بریالیتوب ته چمتو کړي. د هغې د جایزې ګټونکي بلاګ سربیره، د نوښت ښوونکي، د آغلې نیلسن لیکنه په ځایونو لکه هفینګټن پوسټ، ټیک او amp کې ښودل شوې. زده کړه، ISTE نښلول، ASCD ټول ماشوم، دماغ شفټ، مخکښ او amp; زده کړه، بې ځایه شویمور، او د تدریس نسل متن د کتاب لیکوال دی.

اعلان: دلته شریک شوي معلومات په کلکه د لیکوال لخوا دي او د هغې د کارمند نظر یا تایید نه منعکس کوي.

هم وګوره: د تخنیک او زده کړې بیاکتنې واګل

Greg Peters

ګریګ پیټرز یو تجربه لرونکی ښوونکی او د زده کړې ساحې بدلولو لپاره په زړه پوری مدافع وکیل دی. د ښوونکي ، مدیر او مشاور په توګه د 20 کلونو تجربې سره ، ګریګ خپل مسلک د ښوونکو او ښوونځیو سره د هر عمر زده کونکو لپاره د زده کړې پایلو ښه کولو لپاره نوښتي لارې موندلو کې مرسته کولو ته وقف کړې.د مشهور بلاګ لیکوال په توګه، اوزار او amp; د ښوونې او روزنې د بدلون لپاره نظرونه، ګریګ د ټیکنالوژۍ څخه ګټه اخیستنې څخه د شخصي زده کړې هڅولو او په ټولګي کې د نوښت کلتور ته وده ورکولو پورې په ډیری موضوعاتو کې خپل بصیرت او مهارتونه شریکوي. هغه د زده کړې لپاره د خپل تخلیقي او عملي چلند لپاره پیژندل شوی، او د هغه بلاګ په ټوله نړۍ کې د ښوونکو لپاره د تګ سرچینې ګرځیدلی.د بلاګر په توګه د هغه د کار سربیره، ګریګ د سپیکر او مشاور په لټه کې هم دی، د ښوونځیو او سازمانونو سره همکاري کوي ترڅو اغیزمن تعلیمي نوښتونه رامینځته او پلي کړي. هغه د ښوونې او روزنې په برخه کې د ماسټرۍ سند لري او په ډیرو مضامینو کې تصدیق شوی ښوونکی دی. ګریګ ژمن دی چې د ټولو زده کونکو لپاره تعلیم ته وده ورکړي او د ښوونکو ځواکمن کړي ترڅو په خپلو ټولنو کې ریښتیني توپیر رامینځته کړي.