Yıl boyu okul kulağa korkutucu gelebilir. Konsepte aşina olmayanlar, plaj günleri yerine iptal edilen yaz tatillerini ve matematik testlerini hayal edebilirler. Ancak gerçekte, yıl boyu okullarda öğrenciler daha fazla gün okula gitmezler, bu okullar sadece daha sık ancak daha kısa tatil araları ile farklı bir takvimde çalışırlar. Bu şekilde, yıl boyunca okullar veyaDengeli takvim, yaz tatilinin olumsuz etkilerinden kaçınmayı ve öğrencilere geride kalmaları halinde sınıf arkadaşlarını yakalamaları için daha fazla fırsat sunmayı umuyor.

Bu kavram sıklıkla tartışılsa da, ABD genelinde yüzlerce okul ve bölge yıl boyu okul veya dengeli takvim uygulamasına geçmiştir. araştırma Washington eyaletinde, Kamu Eğitimi Müfettişliği Ofisi kısa bir süre önce Dengeli Takvim Girişimini başlatmıştır. teklifler esnek programlamayı keşfetmek için ilçelere hibe fonu sağlar.

Yıl boyu okul veya dengeli takvim kavramı etrafında ortaya çıkan bazı yaygın soruları ve yanlış anlamaları tartışmak, yaklaşımı uygulamayı düşünürken önemlidir.

1. Yıl Boyu Eğitim Veren Okullar Okulda Daha Fazla Gün Geçirmeyi Gerektirmez veya Yazı Mahvetmez

Diğer öğrenciler gibi, yıl boyu eğitim veren okullara kayıtlı olanlar da yalnızca eyaletlerinde gerekli olan okul günü sayısına, yani genellikle 180 gün okula gitmektedir. İzin süresi sadece farklı şekilde yapılandırılmıştır. "Yıllar geçtikçe, yıl boyu takvim denilen şeyden uzaklaştık, çünkü 'yıl boyu' dediğinizde, ebeveynler ve paydaşlar yılda 300 günden fazla okula gittiğinizi düşünüyor,Ancak durum böyle değil" diyor Ulusal Yıl Boyu Eğitim Derneği (NAYRE) İcra Direktörü Ed.D. David G. Hornak.

Yıl boyunca okul yerine tercih edilen terim, bu okulların nasıl çalıştığını daha doğru bir şekilde tanımladığı için dengeli takvimdir. Aynı zamanda Holt'un Müfettişi olan Hornak, "Dengeli takvimli okullar genellikle Ağustos başında başlar, İşçi Bayramı'nda biraz tatil yaparlar, Ekim'de iki hafta ara verirler, Şükran Günü'nde bir hafta ve tatillerde tipik iki hafta" diyor.Michigan'daki Devlet Okulları. "Şubat ayında bir hafta, iki haftalık bahar tatili ve Anma Günü'nde bir hafta tatil yapıyorlar ve ardından Haziran sonunda sona eriyor."

Bu takvimde dengeli veya yıl boyu eğitim veren okullar arasında farklılıklar olsa da genel olarak bu kalıbı takip eder. Bütün mesele tek bir tatilin uzunluğunu sınırlamaktır, bu nedenle örneğin Michigan'da okullar altı haftadan uzun süren herhangi bir tatile sahiplerse yıl boyunca eğitim veriyor sayılmazlar.

Çoğu insanın hafızasında yer eden yaz tatilleri ise tamamen ortadan kalkmış değil. Yakın zamanda yıl boyu dengeli bir takvim uygulamaya başlayan Mississippi'deki Gulfport Okul Bölgesi Teknoloji Direktörü Tracy Daniel-Hardy, "Yaz tatili olmadığına dair yaygın bir yanlış kanı var, hala dört ila altı hafta yaz tatili yapıyorsunuz," diyor.

2. Yıl Boyu Eğitim Veren Okullar Yaz Aylarındaki Öğrenme Kaybını Azaltabilir ve Başka Faydaları da Olabilir

Yıl boyunca eğitim veren okullar ve bölgeler, yaz döneminde yaşanan öğrenme kaybını azaltmayı hedeflemektedir. Bunu yapmanın araçlarından biri, yaz tatilinde yaşanan öğrenme boşluğunu ortadan kaldırmaktır. Bir diğer yol ise, geride kalan öğrencilere yetişmeleri için düzenli fırsatlar sunmaktır. Okulların tatil olduğu dönemlerde, yıl boyunca eğitim veren okullar "ara dönem" adı verilen bir fırsat sunmaktadır.Hornak, "Bazı çocukların öğrenme eklentilerine ihtiyacı var ve biz onlara bunları ara dönemde veriyoruz" diyor ve ekliyor: "Diğer çocukların iyileştirilmesi gerekiyor ve geçmişte yaptığımız şey, bunu yazın telafi etmekti. Birinin Ekim, Kasım, Aralık aylarında geride kalmaya başladığını hayal edebiliyor musunuz?Biz de diyoruz ki, 'Bil bakalım ne olacak, sana yardım edebilmemiz için beş ay daha mücadele etmen gerekiyor." Bu insanlık dışı bir durum."

3. Öğretmenler Yıl Boyu Eğitim Veren Okullara Beklediğinizden Daha Sıcak Bakıyor

Daniel-Hardy, Gulfport Okul Bölgesi yıl boyunca eğitim veren bir okulu düşünmeye başladığında, okula devam etme ve öğrenmeyle ilgili öğrenci merkezli faydalara ek olarak, bunun öğretmen tükenmişliğini azaltmaya da yardımcı olacağını umduklarını söylüyor.

Yaz işi alan öğretmenler bazen yıl boyu takviminin yaz işi almalarını engelleyerek gelirlerini ellerinden alacağından endişe ediyor, ancak ara tatillerde çalışarak ekstra para kazanma fırsatına sahipler. Hornak, "Aslında gelirlerini doğrudan kendi sınıflarından tamamlayabilirler" diyor.

Hornak, esnek bir takvimle öğretmenlerin okul yılı boyunca daha az kişisel gün kullanma eğiliminde olduklarını, çünkü diş randevularını ve benzer gezileri esnek takvimin sağladığı çeşitli molalar için planladıklarını söylüyor. Hornak, bunun yedek öğretmenlere olan bağımlılığı sınırladığını belirtiyor.

4. Hala Spor Yapabilirsiniz Ancak Yıl Boyu Okula Gitmenin Beklenmedik Zorlukları Var

Yaygın bir endişe spor sezonları üzerindeki etkidir, ancak yıl boyunca eğitim veren okullar spor programlarını desteklemeye devam edebilmektedir. Öğrencilerin sadece ara tatillerde maçları olabilir. Bununla birlikte, yıl boyunca eğitim veren okullarla ilgili akademik olmayan tek endişe spor değildir. Kreş ihtiyaçları ve yerel ekonominin de dikkate alınması gerekir.

Gulfport, turizmin yoğun olduğu bir kıyı bölgesi olduğu için, yıl boyunca devam eden bir takvimle ilgili olarak diğer bölgelerde olmayan hususlar vardı.

Daniel-Hardy, "İş dünyasını ve turizmle ilgilenenleri de konuşmaya dahil etmek istedik," diyor. Bölge, ancak toplumun endişelerini ele aldıktan ve paydaşlarla açık bir diyaloğa ev sahipliği yaptıktan sonra yıl boyunca sürecek takvimini başlattı.

Hornak'ın bölgesinde sadece iki okul gerçek bir yıl boyu takvimi uyguluyor, diğer okullar ise değiştirilmiş bir karma takvim kullanıyor. Bunun nedeni, bölgenin altyapısının bazı okullarda uzun süreli yaz eğitimini destekleyememesi. Hornak, "Klima eksikliği burada gerçek bir sorun" diyor.

5. Yıl Boyu Eğitim Veren Okulları Düşünen Bölgeler, Bunu Yapmış Olan Diğer Bölgelerle Konuşmalıdır

Yıl boyu veya dengeli bir takvim uygulamayı düşünen okul liderleri, tüm bölge personelinin yanı sıra toplum liderlerine de danışmalıdır. Daniel-Hardy, "Tüm paydaşlarınızdan görüş almak gerçekten çok önemli" diyor. "Sadece öğretmenler ve yöneticiler değil, aynı zamanda bakım müdürü, finans departmanı, koçlar, hepsi, çünkü yaptıkları iş doğrudan etkileniyor."

Hornak, "Ailelerin veya topluluk üyelerinin bunun işe yaramayacağını söylemek için öne çıkmasının birçok nedeni vardır. 'Bunu istemiyoruz' ve bir müfettişin veya liderlik ekibinin cevaplayamadığı bir soru varsa, bu topluluktan gelen güveni zayıflatma eğilimindedir" diyor.Yerel uzman, dengeli takvimi yaşamış biri veya ofisimden biri, bu soruları yönlendirebiliyoruz ve yerel liderin dinleyici olmasını sağlıyor."

• Uzatılmış Öğrenme Süresi: Dikkat Edilmesi Gereken 5 Nokta
• Eğitimciler Ustalığa Dayalı Eğitim İçin Koltuk Süresinden Uzaklaşıyor

Bu makale hakkındaki görüş ve fikirlerinizi paylaşmak için Teknoloji & Çevrimiçi öğrenme topluluğu .