సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాల ఆంతరంగికంగా ఉంటుంది. ఈ కాన్సెప్ట్ గురించి తెలియని వారు బీచ్ డేస్‌కు బదులుగా రద్దు చేయబడిన వేసవి సెలవులు మరియు గణిత పరీక్షలను ఊహించవచ్చు. అయితే, వాస్తవానికి, సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలల్లో విద్యార్థులు ఎక్కువ రోజులు పాఠశాలలకు హాజరు కాలేరు, ఈ పాఠశాలలు వేరే క్యాలెండర్‌లో చాలా తరచుగా కానీ తక్కువ సెలవు విరామాలతో పనిచేస్తాయి. ఈ విధంగా, సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలు, లేదా సమతుల్య క్యాలెండర్‌తో కూడిన పాఠశాలలు, వేసవి స్లైడ్ యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలను నివారించవచ్చని మరియు విద్యార్థులు తమ సహవిద్యార్థులు వెనుకబడితే వారిని కలుసుకోవడానికి మరిన్ని అవకాశాలను అందించాలని ఆశిస్తున్నాయి.

అయితే భావన తరచుగా చర్చనీయాంశమైంది, U.S. అంతటా వందలాది పాఠశాలలు మరియు జిల్లాలు ఏడాది పొడవునా పాఠశాల లేదా సమతుల్య క్యాలెండర్‌ను అమలు చేశాయి. ఔత్సాహికులు విద్యార్థులు మరియు సిబ్బంది ఇద్దరికీ ప్రయోజనాలను సూచిస్తూ పరిశోధన ను ఉదహరించారు. వాషింగ్టన్ రాష్ట్రంలో, ఆఫీస్ ఆఫ్ సూపరింటెండెంట్ ఆఫ్ పబ్లిక్ ఇన్‌స్ట్రక్షన్ ఇటీవల బ్యాలెన్స్‌డ్ క్యాలెండర్ ఇనిషియేటివ్‌ను ప్రారంభించింది, ఇది ఆఫర్ జిల్లాలు ఫ్లెక్సిబుల్ షెడ్యూలింగ్‌ను అన్వేషించడానికి నిధులు మంజూరు చేస్తుంది.

విధానాన్ని అమలు చేస్తున్నప్పుడు ఏడాది పొడవునా పాఠశాల లేదా సమతుల్య క్యాలెండర్‌ల భావన చుట్టూ ఉత్పన్నమయ్యే కొన్ని సాధారణ ప్రశ్నలు మరియు అపోహలను చర్చించడం ముఖ్యం.

1. సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలకు పాఠశాలలో ఎక్కువ రోజులు అవసరం లేదు లేదా వేసవిని నాశనం చేయాల్సిన అవసరం లేదు

ఇతర విద్యార్థుల మాదిరిగానే, ఏడాది పొడవునా పాఠశాలల్లో చేరిన వారు తమ రాష్ట్రంలో అవసరమైన పాఠశాల రోజుల సంఖ్యకు మాత్రమే హాజరవుతారు,ఇది సాధారణంగా 180 రోజుల పాఠశాల. సెలవు సమయం భిన్నంగా రూపొందించబడింది. "సంవత్సరాలుగా, మేము సంవత్సరం పొడవునా క్యాలెండర్ అని పిలవబడే దాని నుండి దూరంగా ఉన్నాము, ఎందుకంటే మీరు 'సంవత్సరం పొడవునా' అని చెప్పినప్పుడు, తల్లిదండ్రులు మరియు వాటాదారులు మీరు సంవత్సరానికి 300-ప్లస్ రోజులు పాఠశాలకు వెళ్తున్నారని నమ్ముతారు. అలా కాదు,” అని డేవిడ్ G. హోర్నాక్, Ed.D., నేషనల్ అసోసియేషన్ ఫర్ ఇయర్-రౌండ్ ఎడ్యుకేషన్ (NAYRE) ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ చెప్పారు.

సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలకు బదులుగా, ప్రాధాన్య పదం సమతుల్య క్యాలెండర్‌గా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది ఈ పాఠశాలలు ఎలా పనిచేస్తుందో మరింత ఖచ్చితంగా వివరిస్తుంది. "సమతుల్య క్యాలెండర్ పాఠశాలలు సాధారణంగా ఆగస్టు ప్రారంభంలో ప్రారంభమవుతాయి, వారు లేబర్ డేలో కొంచెం సమయం తీసుకుంటారు, వారు రెండు వారాల అక్టోబర్ విరామం, ఒక వారం థాంక్స్ గివింగ్ మరియు సాధారణ రెండు వారాలు సెలవుల్లో తీసుకుంటారు" అని చెప్పారు. హార్నాక్, మిచిగాన్‌లోని హోల్ట్ పబ్లిక్ స్కూల్స్ సూపరింటెండెంట్ కూడా. "వారు ఫిబ్రవరిలో ఒక వారం సెలవు తీసుకుంటారు, రెండు వారాల వసంత విరామం మరియు మెమోరియల్ డేలో ఒక వారం సెలవు తీసుకుంటారు, ఆపై వారు జూన్ చివరిలో ముగుస్తుంది."

ఈ క్యాలెండర్‌లో బ్యాలెన్స్‌డ్ లేదా ఏడాది పొడవునా పాఠశాలల మధ్య వైవిధ్యం ఉంది, అయితే ఇది సాధారణంగా ఆ నమూనాను అనుసరిస్తుంది. మొత్తం పాయింట్ ఏదైనా ఒకే విరామం యొక్క నిడివిని పరిమితం చేస్తుంది, కాబట్టి మిచిగాన్‌లో, ఉదాహరణకు, పాఠశాలలకు ఆరు వారాల కంటే ఎక్కువ విరామం ఉంటే ఏడాది పొడవునా పరిగణించబడదు.

చాలా మంది వ్యక్తుల జ్ఞాపకాలలో ఇష్టమైన భాగమైన వేసవి సెలవుల విషయానికొస్తే, అవి పూర్తిగా తొలగించబడవు. "అది ఒకవేసవి సెలవులు లేవని సాధారణ అపోహ, మీకు ఇప్పటికీ నాలుగు నుండి ఆరు వారాలు వేసవి సెలవులు లభిస్తాయి" అని ట్రేసీ డేనియల్-హార్డీ, Ph.D., మిస్సిస్సిప్పిలోని గల్ఫ్‌పోర్ట్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ టెక్నాలజీ డైరెక్టర్ చెప్పారు, ఇది ఇటీవల ఏడాది పొడవునా సమతుల్యతను అమలు చేసింది. క్యాలెండర్.

2. సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలు వేసవి అభ్యాస నష్టాన్ని తగ్గించవచ్చు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి

సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలు మరియు జిల్లాలు వేసవి స్లైడ్‌ను తగ్గించడం మరియు అభ్యాస నష్టాన్ని ఎదుర్కోవడంలో సహాయపడతాయి. దీన్ని చేయడానికి ఒక సాధనం నేర్చుకోవడంలో వేసవి సెలవుల అంతరాన్ని తొలగించడం. పట్టుకోవడానికి వెనుకబడిన విద్యార్థులకు రెగ్యులర్ అవకాశాలను కల్పించడం మరొక మార్గం. పాఠశాలలో విరామ సమయంలో, సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలు "ఇంటర్‌సెషన్" అని పిలవబడే వాటిని అందిస్తాయి. విద్యార్థులకు ట్యూటరింగ్ మరియు నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి ఇది ఒక అవకాశం, ఇది మరింత అధునాతన విద్యార్థులను కొన్ని అంశాలను మరింత లోతుగా అన్వేషించడానికి అనుమతిస్తుంది. "కొంతమంది పిల్లలు నేర్చుకునే పొడిగింపులను కలిగి ఉండాలి మరియు మేము వాటిని ఇంటర్‌సెషన్ సమయంలో వారికి ఇస్తాము" అని హార్నాక్ చెప్పారు. “ఇతర పిల్లలను సరిదిద్దాలి మరియు మేము గతంలో వెళ్లాల్సిన అవసరం ఉంది, మేము వేసవిలో దాన్ని పూర్తి చేస్తాము. అక్టోబరు, నవంబర్, డిసెంబరులో ఎవరైనా వెనుకబడడం ప్రారంభిస్తే మీరు ఊహించగలరా మరియు మేము, 'సరే, ఏమి ఊహించండి, మేము మీకు సహాయం చేయడానికి మరో ఐదు నెలల ముందు మీరు కష్టపడాలి' అని చెబుతాము. అది అమానవీయం.

3. గల్ఫ్‌పోర్ట్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ అయినప్పుడు

మీరు ఊహించిన దానికంటే సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలతో ఉపాధ్యాయులు బాగానే ఉన్నారునిలుపుదల మరియు అభ్యాసం చుట్టూ విద్యార్థి-కేంద్రీకృత ప్రయోజనాలతో పాటు, సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ప్రారంభించింది, ఇది ఉపాధ్యాయుల బర్న్‌అవుట్‌ను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుందని వారు ఆశించారు, డేనియల్-హార్డీ చెప్పారు.

వేసవిలో ఉద్యోగాలు పొందే ఉపాధ్యాయులు వేసవి ఉద్యోగాలు పొందకుండా ఏడాది పొడవునా క్యాలెండర్ ఆదాయాన్ని దూరం చేస్తుందని కొన్నిసార్లు ఆందోళన చెందుతారు, అయితే ఇంటర్‌సెషన్ ద్వారా పని చేయడం ద్వారా అదనపు డబ్బు సంపాదించే అవకాశం వారికి ఉంది. "వాస్తవానికి వారు తమ సొంత తరగతి గది నుండి వారి ఆదాయాన్ని భర్తీ చేయగలరు" అని హార్నాక్ చెప్పారు.

అనువైన క్యాలెండర్‌తో, ఉపాధ్యాయులు పాఠశాల సంవత్సరంలో తక్కువ వ్యక్తిగత రోజులను తీసుకుంటారు ఎందుకంటే వారు ఫ్లెక్సిబుల్ క్యాలెండర్ అందించే వివిధ విరామాల కోసం దంత నియామకాలు మరియు ఇలాంటి విహారయాత్రలను షెడ్యూల్ చేస్తారు. ఇది ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధ్యాయులపై ఆధారపడటాన్ని పరిమితం చేస్తుంది, హార్నాక్ చెప్పారు.

4. మీరు ఇప్పటికీ క్రీడలు చేయవచ్చు కానీ సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలకు ఊహించని సవాళ్లు ఉన్నాయి

ఒక సాధారణ ఆందోళన క్రీడల సీజన్‌లపై ప్రభావం, కానీ సంవత్సరం పొడవునా పాఠశాలలు ఇప్పటికీ క్రీడా షెడ్యూల్‌లకు మద్దతు ఇవ్వగలవు. విద్యార్థులు ఇంటర్‌సెషన్ సమయంలో ఆటలను కలిగి ఉండవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, ఏడాది పొడవునా పాఠశాలల చుట్టూ క్రీడలు మాత్రమే కాని విద్యాపరమైన ఆందోళన కాదు. డేకేర్ అవసరాలు మరియు స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థను కూడా పరిగణించాలి.

గల్ఫ్‌పోర్ట్ చాలా టూరిజంతో కూడిన తీర ప్రాంతం కాబట్టి, ఇతర జిల్లాల్లో లేని విధంగా ఏడాది పొడవునా క్యాలెండర్‌ను పరిగణించాలి.

“మేము వ్యాపారాన్ని మరియు అందులో పాల్గొన్న వారిని పొందాలనుకుంటున్నాము.సంభాషణలో పర్యాటకం కూడా పాల్గొంటుంది, ”అని డేనియల్-హార్డీ చెప్పారు. కమ్యూనిటీ ఆందోళనలను పరిష్కరించిన తర్వాత మరియు వాటాదారులతో బహిరంగ సంభాషణను నిర్వహించిన తర్వాత మాత్రమే జిల్లా తన సంవత్సరం పొడవునా క్యాలెండర్‌ను ప్రారంభించింది.

హార్నాక్ జిల్లాలో, రెండు పాఠశాలలు మాత్రమే నిజమైన సంవత్సరం పొడవునా క్యాలెండర్‌లో పనిచేస్తాయి, ఇతర పాఠశాలలు సవరించిన హైబ్రిడ్ క్యాలెండర్‌ను ఉపయోగిస్తాయి. ఎందుకంటే జిల్లా యొక్క మౌలిక సదుపాయాలు కొన్ని పాఠశాలల్లో పొడిగించిన వేసవి అభ్యాసానికి మద్దతు ఇవ్వలేవు. "ఎయిర్ కండిషనింగ్ లేకపోవడం ఇక్కడ నిజమైన సమస్య" అని హార్నాక్ చెప్పారు.

5. జిల్లాలు ఏడాది పొడవునా పాఠశాలలను పరిగణలోకి తీసుకున్న ఇతరులతో మాట్లాడాలి

సంవత్సరం పొడవునా లేదా సమతుల్య క్యాలెండర్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకున్న పాఠశాల నాయకులు మొత్తం జిల్లా నుండి సంఘం నాయకులతో పాటు సిబ్బందిని సంప్రదించాలి. "మీ వాటాదారులందరి నుండి ఇన్‌పుట్ పొందడం చాలా ముఖ్యం" అని డేనియల్-హార్డీ చెప్పారు. "ఉపాధ్యాయులు మరియు నిర్వాహకులు మాత్రమే కాదు, చీఫ్ మెయింటెనెన్స్ ఆఫీసర్, ఫైనాన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్, కోచ్‌లు, అందరూ కూడా, ఎందుకంటే వారు చేసే పని నేరుగా ప్రభావితమవుతుంది."

మీరు ఇలాంటి క్యాలెండర్‌ని అమలు చేసిన ఇతరులతో కూడా మాట్లాడాలనుకుంటున్నారు. "ఇది పని చేయదని చెప్పడానికి కుటుంబాలు లేదా సంఘం సభ్యులు ముందుకు రావడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. మాకు ఇది వద్దు, మరియు సూపరింటెండెంట్ లేదా నాయకత్వ బృందం ఏదైనా ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వలేకపోతే, అది సంఘం నుండి విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తుంది, ”అని హార్నాక్ చెప్పారు. “కాబట్టి మీరు ఒకతో భాగస్వామిగా ఉన్నప్పుడు మేము కనుగొన్నాముస్థానిక నిపుణుడు, సమతుల్య క్యాలెండర్‌లో జీవించిన వ్యక్తి లేదా నా కార్యాలయంలోని ఎవరైనా, మేము ఆ ప్రశ్నలను నావిగేట్ చేయగలుగుతాము మరియు ఇది స్థానిక నాయకుడిని శ్రోతగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది.

• విస్తరించిన అభ్యాస సమయం: పరిగణించవలసిన 5 విషయాలు
• మాస్టరీ-ఆధారిత విద్య కోసం సీటు సమయం నుండి దూరంగా మారుతున్న అధ్యాపకులు

మీ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి మరియు ఈ కథనంపై ఆలోచనలు, మా టెక్ & ఆన్‌లైన్ కమ్యూనిటీని నేర్చుకోవడం .