Бүтэн жил сурдаг сургууль нь сэтгэл татам сонсогдож магадгүй. Үзэл баримтлалыг мэдэхгүй хүмүүс далайн эргийн өдрүүдийн оронд зуны амралт, математикийн шалгалтыг цуцална гэж төсөөлж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр жилийн турш ажилладаг сургуулиудад сурагчид илүү олон хоногоор хичээллэдэггүй, эдгээр сургуулиуд өөр хуанли дээр ажилладаг боловч илүү олон удаа, гэхдээ богино амралтын завсарлагатай байдаг. Ингэж бүтэн жилийн турш хичээллэдэг сургуулиуд буюу хуанли нь тэнцвэртэй байдаг сургуулиуд зуны гулсалтын сөрөг үр дагавраас зайлсхийж, сурагчид хоцрох юм бол ангийнхаа хүүхдүүдийг гүйцэх боломжийг илүү олгоно гэж найдаж байна.

Хэдийгээр Энэхүү үзэл баримтлал нь ихэвчлэн маргаантай байдаг бөгөөд АНУ даяар хэдэн зуун сургууль, дүүрэг бүтэн жилийн сургууль эсвэл тэнцвэртэй хуанли хэрэгжүүлсэн. Сонирхогчид судалгаа -аас оюутнууд болон ажилтнуудад ашиг тустай болохыг санал болгодог. Вашингтон мужид Төрийн сургалтын албаны ахлах алба саяхан Тэнцвэржүүлсэн хуанлийн санаачлагыг эхлүүлсэн бөгөөд энэ нь уян хатан цагийн хуваарийг судлахын тулд дүүргийн буцалтгүй тусламжийн санхүүжилтийг санал болгодог.

Бүтэн жилийн сургууль эсвэл тэнцвэртэй хуанли гэсэн ойлголттой холбоотой нийтлэг асуултууд болон буруу ойлголтуудын талаар ярилцах нь арга барилыг хэрэгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм.

1. Жилийн турш хичээллэдэг сургуулиудад илүү олон хоног хичээллэх эсвэл зун сүйрэх шаардлагагүй

Бусад оюутнуудын нэгэн адил бүтэн жилийн сургуульд элсэн суралцдаг хүмүүс зөвхөн тухайн мужид заасан хэдэн өдрийн хичээлд хамрагддаг.Энэ нь ерөнхийдөө 180 хоног хичээллэдэг. Амралтын цаг нь арай өөр бүтэцтэй байдаг. "Олон жилийн туршид бид бүтэн жилийн хуанли гэж нэрлэгддэг хуанлиас холдсон, учир нь таныг "жилийн турш" гэж хэлэхэд эцэг эх, сонирхогч талууд таныг жилд 300 гаруй өдөр сургуульд сурна гэж итгэдэг. тийм биш" гэж Жилийн Бүтэн Боловсролын Үндэсний Холбооны (NAYRE) гүйцэтгэх захирал Дэвид Г.Хорнак хэлэв.

Бүтэн жилийн сургуулиас илүүд үздэг нэр томъёо нь тэнцвэртэй хуанли юм, учир нь эдгээр сургуулиуд хэрхэн ажилладаг талаар илүү нарийвчлалтай тайлбарладаг. "Тэнцвэртэй хуанлийн сургуулиуд ерөнхийдөө 8-р сарын эхээр эхэлнэ, тэд Хөдөлмөрийн өдрөөр бага зэрэг амарна, 10-р сарын хоёр долоо хоног, Талархлын баяраар нэг долоо хоног, амралтын үеэр хоёр долоо хоног амарна" гэж хэлэв. Хорнак, мөн Мичиган дахь Холт улсын сургуулиудын ахлах ажилтан. "Тэд 2-р сард нэг долоо хоног, хаврын хоёр долоо хоног, Дурсамжийн өдрөөр нэг долоо хоног амарч, зургадугаар сарын сүүлээр дуусна."

Энэ хуанлид тэнцвэртэй эсвэл бүтэн жилийн сургуулиудын хооронд ялгаатай байдаг ч энэ нь ерөнхийдөө ийм загвараар явагддаг. Хамгийн гол нь нэг удаагийн завсарлагааны хугацааг хязгаарладаг тул жишээлбэл, Мичиган мужид зургаан долоо хоногоос дээш хугацаагаар завсарлага авсан сургуулиудыг жилийн турш тооцдоггүй.

Ихэнх хүмүүсийн дурсамжийн нэг хэсэг болох зуны амралтын тухайд гэвэл тэд бүрэн арилдаггүй. "Энэ болЗуны амралт байхгүй гэсэн нийтлэг буруу ойлголттой байсан ч та 4-6 долоо хоног зуны амралтаа авдаг. хуанли.

2. Жилийн турш хичээллэдэг сургуулиуд зуны сургалтын алдагдлыг бууруулж, бусад үр өгөөжтэй байж магадгүй

Жилийн улиралд хичээллэдэг сургууль, дүүргүүд зуны гулсалтыг бууруулж, сургалтын алдагдалтай тэмцэхэд туслах зорилготой. Үүнийг хийх нэг арга хэрэгсэл бол зуны амралтаар суралцах завсарлагыг арилгах явдал юм. Өөр нэг арга бол хоцрогдсон оюутнуудад тогтмол боломж олгох явдал юм. Хичээлийн завсарлагааны үеэр жилийн турш ажилладаг сургуулиуд "зөвлөлт" гэж нэрлэдэг. Энэ нь оюутнуудад сургалтанд хамрагдаж, дутуу байж болох ур чадвараа эзэмших боломж бөгөөд ахисан түвшний оюутнуудад тодорхой сэдвүүдийг илүү гүнзгий судлах боломжийг олгодог. Хорнак хэлэхдээ "Зарим хүүхдүүдэд сургалтын өргөтгөл хийх шаардлагатай байдаг бөгөөд бид тэднийг завсарлагааны үеэр өгдөг." “Бусад хүүхдүүдийг засч залруулах хэрэгтэй бөгөөд бидний өмнө нь нүүж ирсэн зүйл бол бид зун нөхөх болно. Аравдугаар сар, арваннэгдүгээр сар, арванхоёрдугаар сард хэн нэгэн хоцроод эхлэхэд бид "За, та таах хэрэгтэй, бид танд туслахаас өмнө дахиад таван сарын турш тэмцэх хэрэгтэй" гэж хэлж байгаа бол та төсөөлж байна уу. Энэ бол зүгээр л хүнлэг бус үйлдэл” гэж хэлжээ.

3. Багш нар жилийн турш хичээллэдэг сургуулиудад таны төсөөлж байснаас ч илүү сайн байдаг

Голфпорт сургуулийн дүүрэгЖилийн турш сургуулиа сургах талаар бодож эхэлсэн бөгөөд энэ нь багшийн ядаргааг бууруулахад тустай гэж Даниел-Харди хэлэв.

Зуны ажилд орсон багш нар бүтэн жилийн хуанли нь зуны ажилд ороход саад болж орлогоо хасна гэж санаа зовдог ч завсарлагаанаар ажиллаж нэмэлт мөнгө олох боломж байдаг. Хорнак хэлэхдээ "Тэд өөрсдийнхөө орлогыг ангиасаа л нөхөж чадна."

Уян хатан хуанлитай бол багш нар хичээлийн жилийн хугацаанд хувийн өдрүүдээ цөөхөн өнгөрөөх хандлагатай байдаг, учир нь тэд уян хатан хуанлитай холбоотой янз бүрийн завсарлагааны үеэр шүдний эмчийн уулзалт болон үүнтэй төстэй аялалыг төлөвлөдөг. Энэ нь орлон багш нарт найдах явдлыг хязгаарлаж байна гэж Хорнак хэлэв.

4. Та спортоор хичээллэж болно, гэхдээ жилийн турш хичээллэхэд гэнэтийн сорилтууд байдаг

Спортын улирлын нөлөөллийн талаар нийтлэг санаа зовнидог зүйл бол жилийн турш хичээллэдэг сургуулиуд спортын хуваарийг дэмжих боломжтой хэвээр байна. Оюутнууд завсарлагааны үеэр тоглоомтой байж болно. Гэсэн хэдий ч спорт бол жилийн турш ажилладаг сургуулиудын эргэн тойронд зөвхөн эрдэм шинжилгээний бус асуудал биш юм. Хүүхдийн асрамжийн хэрэгцээ, орон нутгийн эдийн засгийг бас анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Голфпорт бол аялал жуулчлал ихтэй далайн эргийн бүс учраас бусад дүүргүүдэд байдаггүй бүтэн жилийн хуанлитай холбоотой асуудлууд байсан.

“Бид энэ бизнесийг болон үүнд оролцсон хүмүүсийг авахыг хүссэн.Аялал жуулчлал ч гэсэн ярианд оролцдог" гэж Даниел-Харди хэлэв. Иргэдийн тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэж, оролцогч талуудтай нээлттэй яриа хэлэлцээ зохион байгуулсны дараа л дүүрэг бүтэн жилийн хуанлигаа гаргажээ.

Хорнак дүүрэгт зөвхөн хоёр сургууль бүтэн жилийн хуанлигаар ажилладаг бол бусад сургуулиуд өөрчилсөн эрлийз хуанли ашигладаг. Учир нь тус дүүргийн дэд бүтэц зарим сургуулийн зуны уртасгасан сургалтыг дэмжих боломжгүй байдаг. "Агааржуулагч дутагдалтай байгаа нь энд жинхэнэ асуудал юм" гэж Хорнак хэлэв.

5. Бүтэн жилийн сургуультай гэж үзэж буй дүүргүүд үүнийг хийсэн бусад хүмүүстэй ярилцах ёстой

Бүх бүтэн жилийн хугацаатай эсвэл тэнцвэртэй хуанли төлөвлөж буй сургуулийн удирдагчид дүүргийн нийт ажилтнуудаас гадна олон нийтийн удирдагчидтай зөвлөлдөх хэрэгтэй. Даниел-Харди хэлэхдээ "Бүх оролцогч талуудаас санал авах нь үнэхээр чухал" гэж хэлэв. "Зөвхөн багш, менежерүүд төдийгүй засвар үйлчилгээний ахлах ажилтан, санхүүгийн хэлтэс, дасгалжуулагчид, бүгдээрээ, учир нь тэдний хийж байгаа зүйл шууд нөлөөлдөг."

Та мөн адил хуанли хэрэгжүүлсэн бусад хүмүүстэй ярилцахыг хүсэх болно. “Гэр бүл эсвэл олон нийтийн гишүүд үүнийг болохгүй гэж хэлэх олон шалтгаан бий. Бид үүнийг хүсэхгүй байна," гэсэн асуулт байвал ахлагч эсвэл удирдлагын баг хариулж чадахгүй байгаа нь олон нийтийн итгэлийг алдах хандлагатай байдаг" гэж Хорнак хэлэв. "Тиймээс бид таныг хамтрагч болохыг олж мэдсэнОрон нутгийн мэргэжилтэн, календарийн тэнцвэртэй амьдарч байсан хэн нэгэн эсвэл миний оффисын хэн нэгэн бид эдгээр асуултуудыг удирдах боломжтой бөгөөд энэ нь орон нутгийн удирдагчид сонсогч байх боломжийг олгодог."

• Суралцах хугацааг уртасгах: Анхаарах ёстой 5 зүйл
• Багш сурган хүмүүжүүлэгчид сурган хүмүүжүүлэх чадварт суурилсан боловсрол эзэмшихийн тулд суудлаасаа холдож байгаа нь

Санал бодлоо хуваалцах болон энэ нийтлэлийн талаархи санаануудыг манай Tech & Суралцах онлайн нийгэмлэг .