ສາລະບານ
ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີສາມາດມີສຽງທີ່ສະໜິດສະໜົມ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບແນວຄວາມຄິດອາດຈະຄິດວ່າການພັກຜ່ອນໃນລະດູຮ້ອນທີ່ຖືກຍົກເລີກແລະການທົດສອບຄະນິດສາດແທນທີ່ຈະເປັນມື້ຫາດຊາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີບໍ່ມີນັກຮຽນເຂົ້າໂຮງຮຽນຫຼາຍມື້, ໂຮງຮຽນເຫຼົ່ານີ້ພຽງແຕ່ດໍາເນີນປະຕິທິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນດ້ວຍການພັກຜ່ອນເລື້ອຍໆແຕ່ສັ້ນກວ່າ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີ, ຫຼືໂຮງຮຽນທີ່ມີປະຕິທິນທີ່ສົມດູນ, ຫວັງວ່າຈະຫລີກລ້ຽງຜົນກະທົບທາງລົບຂອງສະໄລ້ລະດູຮ້ອນແລະໃຫ້ໂອກາດນັກຮຽນຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ຈະຈັບຕົວເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາລົ້ມລົງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າ. ແນວຄວາມຄິດມັກຈະມີການໂຕ້ວາທີ, ຫຼາຍຮ້ອຍໂຮງຮຽນ ແລະເມືອງໃນທົ່ວສະຫະລັດໄດ້ປະຕິບັດປະຕິທິນຕະຫຼອດປີ ຫຼືປະຕິທິນທີ່ສົມດູນ. ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນອ້າງເຖິງ ການຄົ້ນຄວ້າ ແນະນໍາຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບທັງນັກຮຽນ ແລະພະນັກງານ. ໃນລັດວໍຊິງຕັນ, ບໍ່ດົນມານີ້, ຫ້ອງການຜູ້ບັນຊາການການສິດສອນສາທາລະນະໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການ Balanced Calendar Initiative, ເຊິ່ງ ສະເຫນີ ເມືອງໃຫ້ທຶນເພື່ອຄົ້ນຫາການກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
ການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບາງຄຳຖາມທົ່ວໄປ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີ ຫຼືປະຕິທິນທີ່ສົມດູນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນເວລາພິຈາລະນາການປະຕິບັດວິທີການ.
1. ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີມື້ເພີ່ມເຕີມໃນໂຮງຮຽນຫຼືລະດູຮ້ອນທີ່ເສຍຫາຍ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກຮຽນອື່ນໆ, ຜູ້ທີ່ລົງທະບຽນໃນໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມຈໍານວນມື້ຮຽນທີ່ຕ້ອງການໃນລັດຂອງພວກເຂົາ,ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນ 180 ມື້ຂອງໂຮງຮຽນ. ເວລາພັກຜ່ອນແມ່ນພຽງແຕ່ໂຄງສ້າງແຕກຕ່າງກັນ. "ໃນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຍ້າຍອອກໄປຈາກສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າປະຕິທິນຕະຫຼອດປີ, ເພາະວ່າເມື່ອທ່ານເວົ້າວ່າ, 'ຕະຫຼອດປີ', ພໍ່ແມ່ແລະຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊື່ອວ່າເຈົ້າຈະໄປໂຮງຮຽນ 300 ມື້ຕໍ່ປີ, ແລະນັ້ນແມ່ນ. ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ,” David G. Hornak, Ed.D., ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, ຂອງສະມາຄົມແຫ່ງຊາດສໍາລັບການສຶກສາຕະຫຼອດປີ (NAYRE).
ແທນທີ່ຈະເປັນໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີ, ໄລຍະເວລາທີ່ຕ້ອງການແມ່ນປະຕິທິນສົມດູນຍ້ອນວ່າມັນອະທິບາຍໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງກວ່າວ່າໂຮງຮຽນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກແນວໃດ. "ໂຮງຮຽນປະຕິທິນສົມດູນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນເລັກນ້ອຍໃນວັນແຮງງານ, ພວກເຂົາຈະພັກຜ່ອນໃນເດືອນຕຸລາສອງອາທິດ, ຫນຶ່ງອາທິດໃນວັນ Thanksgiving, ແລະສອງອາທິດປົກກະຕິໃນວັນພັກ," ເວົ້າວ່າ. Hornak, ຜູ້ທີ່ເປັນ Superintendent ຂອງໂຮງຮຽນສາທາລະນະ Holt ໃນ Michigan. "ພວກເຂົາຈະພັກຜ່ອນຫນຶ່ງອາທິດໃນເດືອນກຸມພາ, ພັກພາກຮຽນ spring ສອງອາທິດ, ແລະພັກຜ່ອນຫນຶ່ງອາທິດໃນວັນ Memorial, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຈະສິ້ນສຸດໃນທ້າຍເດືອນມິຖຸນາ."
ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງໂຮງຮຽນທີ່ສົມດຸນ ຫຼືຕະຫຼອດປີຢູ່ໃນປະຕິທິນນີ້, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນປະຕິບັດຕາມຮູບແບບນັ້ນ. ຈຸດທັງຫມົດແມ່ນການຈໍາກັດໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນຄັ້ງດຽວ, ດັ່ງນັ້ນໃນ Michigan, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຕະຫຼອດປີຖ້າພວກເຂົາມີການພັກຜ່ອນຫຼາຍກວ່າຫົກອາທິດ.
ສຳລັບວັນພັກລະດູຮ້ອນທີ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຮັກແພງຂອງຄວາມຊົງຈຳຂອງຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ພວກມັນບໍ່ໄດ້ຖືກລົບລ້າງທັງໝົດ. “ມັນເປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທົ່ວໄປວ່າບໍ່ມີການພັກຜ່ອນໃນລະດູຮ້ອນ, ເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນໃນລະດູຮ້ອນ, ສີ່ຫາຫົກອາທິດ,” Tracy Daniel-Hardy, Ph.D., ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງໂຮງຮຽນ Gulfport ໃນລັດ Mississippi, ເຊິ່ງບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປະຕິບັດການດຸ່ນດ່ຽງຕະຫຼອດປີ. ປະຕິທິນ.
2. ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີອາດຈະຫຼຸດລົງການສູນເສຍການຮຽນຮູ້ໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນແລະມີປະໂຫຍດອື່ນໆ
ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີແລະເມືອງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການເລື່ອນຊັ້ນໃນລະດູຮ້ອນແລະຊ່ວຍຕໍ່ສູ້ກັບການສູນເສຍການຮຽນຮູ້. ເຄື່ອງມືຫນຶ່ງສໍາລັບການເຮັດນີ້ແມ່ນການກໍາຈັດຊ່ອງຫວ່າງວັນພັກຮ້ອນໃນການຮຽນຮູ້. ອີກວິທີຫນຶ່ງແມ່ນໂດຍການໃຫ້ໂອກາດປົກກະຕິສໍາລັບນັກຮຽນຜູ້ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເພື່ອຕິດຕາມ. ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນໃນໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີສະເຫນີສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "intersession." ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການສອນແລະຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຍັງຂາດເຂີນ, ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາຊັ້ນສູງສາມາດຄົ້ນຫາບາງຫົວຂໍ້ໄດ້ເລິກເຊິ່ງກວ່າ. Hornak ເວົ້າວ່າ "ເດັກນ້ອຍບາງຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຂະຫຍາຍການຮຽນຮູ້, ແລະພວກເຮົາໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນລະຫວ່າງ intersession," Hornak ເວົ້າ. "ເດັກນ້ອຍອື່ນໆຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂແລະການກ້າວໄປຂອງພວກເຮົາໃນອະດີດ, ພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນລະດູຮ້ອນ. ເຈົ້ານຶກພາບໄດ້ບໍວ່າໃຜຜູ້ໜຶ່ງເລີ່ມຕົກຕໍ່າລົງໃນເດືອນຕຸລາ, ພະຈິກ, ເດືອນທັນວາ, ແລະພວກເຮົາເວົ້າວ່າ, 'ດີ, ເດົາຫຍັງ, ເຈົ້າຕ້ອງສູ້ຕໍ່ໄປອີກຫ້າເດືອນກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້.' ນັ້ນເປັນພຽງແຕ່ບໍ່ມີມະນຸດສະທຳ.”
3. ຄູສອນແມ່ນດີກັບໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄາດຫວັງ
ເມື່ອໂຮງຮຽນເມືອງ Gulfportໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນພິຈາລະນາໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີ, ນອກເຫນືອຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງນັກຮຽນເປັນສູນກາງກ່ຽວກັບການຮັກສາແລະການຮຽນຮູ້, ພວກເຂົາຍັງຫວັງວ່າມັນຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມອິດເມື່ອຍຂອງຄູ, Daniel-Hardy ເວົ້າ.
ຄູທີ່ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດລະດູຮ້ອນບາງຄັ້ງກໍ່ກັງວົນວ່າປະຕິທິນຕະຫຼອດປີຈະເອົາລາຍໄດ້ໄປໂດຍປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບວຽກໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າມີໂອກາດຫາເງິນເພີ່ມເຕີມໂດຍການເຮັດວຽກຜ່ານ intersession. ທ່ານ Hornak ກ່າວວ່າ "ຕົວຈິງແລ້ວພວກເຂົາສາມາດເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາອອກຈາກຫ້ອງຮຽນຂອງຕົນເອງ."
ເບິ່ງ_ນຳ: Amazon Advanced Book Search ຄຸນສົມບັດດ້ວຍປະຕິທິນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ຄູສອນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ມື້ສ່ວນຕົວໜ້ອຍລົງໃນລະຫວ່າງປີຮຽນ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າກຳນົດເວລານັດແຂ້ວ ແລະ ການອອກນອກຄ້າຍໆກັນສຳລັບຊ່ວງເວລາພັກຜ່ອນຕ່າງໆ ທີ່ປະຕິທິນແບບຍືດຫຍຸ່ນສາມາດຈ່າຍໄດ້. Hornak ເວົ້າວ່າ ນີ້ຈຳກັດການເພິ່ງພາອາໄສຄູສອນທົດແທນ.
4. ເຈົ້າຍັງສາມາດເຮັດກິລາໄດ້ ແຕ່ມີຄວາມທ້າທາຍທີ່ບໍ່ຄາດຄິດກັບໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີ
ຄວາມກັງວົນທົ່ວໄປແມ່ນຜົນກະທົບຕໍ່ລະດູການກິລາ, ແຕ່ໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີຍັງສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຕາຕະລາງກິລາໄດ້. ນັກຮຽນພຽງແຕ່ອາດຈະມີເກມໃນລະຫວ່າງການ intersession. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກິລາບໍ່ແມ່ນຄວາມກັງວົນພຽງແຕ່ບໍ່ມີການສຶກສາໃນທົ່ວໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີ. ຄວາມຕ້ອງການການດູແລກາງເວັນແລະເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.
ເນື່ອງຈາກວ່າ Gulfport ເປັນເຂດຊາຍຝັ່ງທະເລທີ່ມີການທ່ອງທ່ຽວຫຼາຍ, ໄດ້ມີການພິຈາລະນາປະຕິທິນຕະຫຼອດປີທີ່ເມືອງອື່ນໆອາດຈະບໍ່ມີ.
“ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທຸລະກິດ ແລະຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການທ່ອງທ່ຽວມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາເຊັ່ນກັນ,” Daniel-Hardy ເວົ້າ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງຊຸມຊົນແລະເປັນເຈົ້າພາບການປຶກສາຫາລືແບບເປີດກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ເມືອງໄດ້ເປີດຕົວປະຕິທິນຕະຫຼອດປີ.
ໃນເມືອງ Hornak, ມີພຽງແຕ່ສອງໂຮງຮຽນເທົ່ານັ້ນທີ່ປະຕິບັດປະຕິທິນຕະຫຼອດປີ, ໂຮງຮຽນອື່ນໆໃຊ້ປະຕິທິນປະສົມທີ່ຖືກດັດແປງ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງເມືອງບໍ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການຮຽນຮູ້ໃນລະດູຮ້ອນໃນບາງໂຮງຮຽນ. "ການຂາດເຄື່ອງປັບອາກາດແມ່ນບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງຢູ່ທີ່ນີ້," Hornak ເວົ້າ.
ເບິ່ງ_ນຳ: Vocaroo ແມ່ນຫຍັງ? ເຄັດລັບ & ເຄັດລັບ5. ເມືອງທີ່ພິຈາລະນາໂຮງຮຽນຕະຫຼອດປີຄວນເວົ້າກັບຜູ້ອື່ນທີ່ເຮັດມັນ
ຜູ້ນໍາໂຮງຮຽນພິຈາລະນາປະຕິທິນຕະຫຼອດປີຫຼືສົມດຸນຄວນປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ນໍາຊຸມຊົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຈາກທົ່ວເມືອງ. Daniel-Hardy ກ່າວວ່າ "ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານ." "ບໍ່ພຽງແຕ່ຄູອາຈານແລະຜູ້ບໍລິຫານ, ແຕ່ຍັງເປັນຫົວຫນ້າບໍາລຸງຮັກສາ, ພະແນກການເງິນ, ຄູຝຶກສອນ, ທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພາະວ່າສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແມ່ນມີຜົນກະທົບໂດຍກົງ."
ທ່ານຍັງຕ້ອງການເວົ້າກັບຜູ້ອື່ນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດປະຕິທິນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. “ມີຫຼາຍເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງຄອບຄົວ ຫຼືສະມາຊິກໃນຊຸມຊົນຈຶ່ງອອກມາເວົ້າວ່າອັນນີ້ຈະບໍ່ເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການສິ່ງນັ້ນ,' ແລະຖ້າມີຄໍາຖາມຜູ້ບັນຊາການຫຼືທີມງານຜູ້ນໍາບໍ່ສາມາດຕອບໄດ້ວ່າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະທໍາລາຍຄວາມຫມັ້ນໃຈຈາກຊຸມຊົນ, "Hornak ເວົ້າ. “ສະນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນໃນເວລາທີ່ທ່ານຮ່ວມມືກັບ aຜູ້ຊ່ຽວຊານທ້ອງຖິ່ນ, ຜູ້ທີ່ມີຊີວິດຢູ່ໃນປະຕິທິນທີ່ສົມດູນ, ຫຼືຜູ້ທີ່ມາຈາກຫ້ອງການຂອງຂ້ອຍ, ພວກເຮົາສາມາດໄປຫາຄໍາຖາມເຫຼົ່ານັ້ນ, ແລະມັນອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ນໍາທ້ອງຖິ່ນເປັນຜູ້ຟັງ."
- ການຂະຫຍາຍເວລາການຮຽນຮູ້: 5 ສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາ
- ນັກການສຶກສາທີ່ຍ້າຍອອກໄປຈາກເວລານັ່ງສໍາລັບການສຶກສາທີ່ອີງໃສ່ Mastery-Based
ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ ແລະແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບບົດຄວາມນີ້, ພິຈາລະນາເຂົ້າຮ່ວມ Tech & ການຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ .