Жыл бойы оқитын мектеп қызықты естіледі. Тұжырымдамамен таныс емес адамдар жағажай күндерінің орнына жазғы демалыстар мен математикалық сынақтардың жойылатынын болжауы мүмкін. Алайда, шын мәнінде, жыл бойы жұмыс істейтін мектептерде оқушылар көбірек күндер мектепке бармайды, бұл мектептер жиі, бірақ қысқа демалыс үзілістері бар басқа күнтізбе бойынша жұмыс істейді. Осылайша, жыл бойы жұмыс істейтін мектептер немесе теңдестірілген күнтізбесі бар мектептер жазғы слайдтың жағымсыз әсерлерінен аулақ болуға және оқушылар артта қалса, сыныптастарын қуып жетуге көбірек мүмкіндік береді деп үміттенеді.

Бірақ Тұжырымдама жиі талқыланады, АҚШ-тың жүздеген мектептері мен аудандары жыл бойына мектеп немесе теңдестірілген күнтізбені енгізді. Энтузиастар зерттеуге сілтеме жасап, студенттерге де, қызметкерлерге де артықшылық береді. Жақында Вашингтон штатында Қоғамдық білім беру бөлімінің суперинтенденті кеңсесі икемді кестені зерттеу үшін аудандарға гранттық қаржыландыруды ұсынатын Балансталған күнтізбелік бастаманы іске қосты.

Жыл бойы жұмыс істейтін мектеп немесе теңдестірілген күнтізбелер тұжырымдамасы төңірегінде туындайтын кейбір жалпы сұрақтар мен қате түсініктерді талқылау тәсілді енгізуді қарастырған кезде маңызды.

1. Жыл бойы жұмыс істейтін мектептер мектепте көбірек күнді немесе жаздың қирағанын талап етпейді

Басқа студенттер сияқты жыл бойы оқитын мектептерде оқитындар өз штатында талап етілетін оқу күндерінің санына ғана барады,бұл жалпы мектептегі 180 күн. Демалыс уақыты басқаша құрылымдалған. «Осы жылдар бойы біз жыл бойы күнтізбе деп аталатын күнтізбеден алыстап кеттік, өйткені сіз «жыл бойы» деп атасаңыз, ата-аналар мен мүдделі тараптар мектепке жылына 300-ден астам күн барады деп сенеді. олай емес», - дейді Дэвид Г. Хорнак, жыл бойы білім беру ұлттық қауымдастығының (NAYRE) атқарушы директоры.

Жыл бойы жұмыс істейтін мектептің орнына теңдестірілген күнтізбе таңдаулы термин болып табылады, өйткені ол осы мектептердің қалай жұмыс істейтінін дәлірек сипаттайды. «Теңдестірілген күнтізбелік мектептер әдетте тамыз айының басында басталады, олар Еңбек күнінде аз уақытты алады, олар қазан айында екі апталық үзіліс алады, бір апта Алғыс айту күнінде және әдеттегі екі апта мерекелерде», - дейді. Хорнак, ол сонымен қатар Мичигандағы Холт мемлекеттік мектептерінің бас директоры. «Олар ақпан айында бір апта, екі апталық көктемгі демалыс және Еске алу күнінде бір апта демалыс алады, содан кейін олар маусымның аяғында аяқталады».

Бұл күнтізбеде теңдестірілген немесе жыл бойы жұмыс істейтін мектептер арасында әртүрлілік бар, бірақ ол әдетте осы үлгіге сәйкес келеді. Мәселе кез келген бір үзілістің ұзақтығын шектейді, сондықтан, мысалы, Мичиганда мектептерде алты аптадан астам үзілістер болса, жыл бойы қарастырылмайды.

Көптеген адамдардың естеліктерінің бір бөлігі болып табылатын жазғы демалыстарға келетін болсақ, олар толығымен жойылмайды. «БұлЖазғы демалыс жоқ деген қате түсінік, сіз әлі де төрт-алты апта жазғы демалыс аласыз», - дейді Трейси Дэниел-Харди, PhD докторы, Миссисипидегі Gulfport мектеп округінің технология директоры. күнтізбе.

2. Жыл бойы жұмыс істейтін мектептер жазғы оқудағы жоғалтуды азайтуы және басқа да артықшылықтарға ие болуы мүмкін

Жыл бойы жұмыс істейтін мектептер мен аудандар жазғы слайдты азайтуға және оқудағы жоғалтумен күресуге көмектеседі. Мұны істеудің бір құралы - оқудағы жазғы демалыстағы алшақтықты жою. Тағы бір жолы – артта қалған студенттерге үлгеруге тұрақты мүмкіндік беру. Мектептегі үзіліс кезінде жыл бойына жұмыс істейтін мектептер «кездесу» деп аталатын нәрсені ұсынады. Бұл студенттерге репетиторлық білім алу және жетіспеуі мүмкін дағдыларды меңгеру мүмкіндігі, сонымен қатар жоғары деңгейлі студенттерге белгілі бір тақырыптарды тереңірек зерттеуге мүмкіндік береді. Хорнак: «Кейбір балаларға оқу кеңейтімдері болуы керек, біз оларға сабақ кезінде береміз», - дейді Хорнак. «Басқа балаларды түзету керек және біздің бұрынғы көшуіміз керек еді, біз оны жазда түзетеміз. Елестете аласыз ба, егер біреу қазан, қараша, желтоқсан айларында артта қалса, біз: «Ойлайсың, біз сізге көмектесу үшін тағы бес ай күресуіңіз керек». Бұл жай ғана адамгершілікке жатпайды».

3. Мұғалімдер жыл бойғы мектептерде сіз күткеннен де жақсырақ

Голфпорт мектеп ауданындаДэниел-Хардидің айтуынша, олар жыл бойы жұмыс істейтін мектепті қарастыра бастады, бұл ұстаздық және оқуға қатысты студенттерге бағытталған артықшылықтардан басқа, олар мұғалімдердің шаршауын азайтуға көмектеседі деп үміттенді.

Жазғы жұмысқа орналасатын мұғалімдер кейде жыл бойы жұмыс істейтін күнтізбе жазғы жұмысқа орналасуға кедергі келтіріп, кірісті алып тастайды деп алаңдайды, бірақ олардың сессиялар арқылы жұмыс істеу арқылы қосымша ақша табуға мүмкіндігі бар. Хорнак: «Олар өз кірістерін өз сыныптарынан-ақ толықтыра алады», - дейді.

Икемді күнтізбе арқылы мұғалімдер оқу жылы ішінде жеке күндерді аз алады, өйткені олар икемді күнтізбе беретін әртүрлі үзілістер үшін тіс дәрігерінің кездесуін және ұқсас сапарларды жоспарлайды. Бұл алмастырушы мұғалімдерге тәуелділікті шектейді, дейді Хорнак.

4. Сіз әлі де спортпен айналыса аласыз, бірақ жыл бойы мектепте күтпеген қиындықтар бар

Спорт маусымдарына әсер ету жалпы алаңдаушылық болып табылады, бірақ жыл бойы жұмыс істейтін мектептер әлі де спорт кестелерін қолдай алады. Студенттер сабақ үзіліс кезінде ойын ойнауы мүмкін. Дегенмен, спорт жыл бойы жұмыс істейтін мектептердегі жалғыз академиялық емес мәселе емес. Балабақша қажеттіліктері мен жергілікті экономиканы да ескеру қажет.

Голфпорт туризмі көп жағалаудағы аймақ болғандықтан, басқа аудандарда болмауы мүмкін жыл бойы күнтізбеге қатысты ойлар болды.

«Біз бұл бизнесті және оған қатысы бар адамдарды алғымыз келді.Әңгімеге туризм де қатысты», - дейді Дэниел-Харди. Қоғамның мәселелерін шешіп, мүдделі тараптармен ашық диалог өткізгеннен кейін ғана аудан жыл бойы жұмыс істейтін күнтізбесін бастады.

Хорнак ауданында тек екі мектеп шынайы жыл бойы күнтізбе бойынша жұмыс істейді, басқа мектептер өзгертілген гибридті күнтізбені пайдаланады. Себебі, ауданның инфрақұрылымы кейбір мектептерде ұзартылған жазғы оқытуды қамтамасыз ете алмайды. «Кондиционердің жоқтығы бұл жерде нақты мәселе», - дейді Хорнак.

5. Жыл бойы мектептерді қарастыратын аудандар мұны жасаған басқалармен сөйлесуі керек

Жыл бойы немесе теңдестірілген күнтізбені қарастыратын мектеп басшылары қауымдастық көшбасшыларымен, сондай-ақ бүкіл аудандағы қызметкерлермен кеңесуі керек. «Барлық мүдделі тараптарыңыздан пікір алу өте маңызды», - дейді Дэниел-Харди. «Мұғалімдер мен әкімшілер ғана емес, сонымен қатар техникалық қызмет көрсету жөніндегі бас маман, қаржы бөлімі, жаттықтырушылар, олардың барлығы, өйткені олардың істегені тікелей әсер етеді».

Сондай-ақ ұқсас күнтізбені енгізген басқа адамдармен сөйлескіңіз келеді. «Отбасылардың немесе қауымдастық мүшелерінің бұл жұмыс істемейтінін айтудың көптеген себептері бар. Біз мұны қаламаймыз ', егер басшы немесе жетекші топ жауап бере алмайтын сұрақ туындаса, бұл қоғамдастықтың сеніміне нұқсан келтіреді », - дейді Хорнак. «Сонымен біз сізбен серіктес болғаныңызды білдікжергілікті сарапшы, теңдестірілген күнтізбені өмір сүрген біреу немесе менің кеңсемдегі біреу, біз бұл сұрақтарды шарлай аламыз және бұл жергілікті басшыға тыңдаушы болуға мүмкіндік береді ».

• Ұзартылған оқу уақыты: 5 ескеретін жайт
• Оқытушылардың шеберлікке негізделген білім алу уақытынан алыстауы

Пікір алмасу үшін және осы мақаладағы идеялар, біздің Tech & Оқыту желілік қоғамдастығы .