વર્ષભરની શાળા ઇન્ટિમેટીંગ લાગે છે. જેઓ આ ખ્યાલથી અજાણ છે તેઓ ઉનાળાની રજાઓ અને બીચના દિવસોને બદલે ગણિતની પરીક્ષાઓ રદ કરી શકે છે. જો કે, વાસ્તવમાં, આખું વર્ષ શાળાઓમાં વિદ્યાર્થીઓ વધુ દિવસોમાં શાળાઓમાં હાજરી આપતા નથી, આ શાળાઓ વધુ વારંવાર પરંતુ ટૂંકા વેકેશન વિરામ સાથે અલગ કેલેન્ડર પર કામ કરે છે. આ રીતે, વર્ષભરની શાળાઓ, અથવા સંતુલિત કેલેન્ડર ધરાવતી શાળાઓ, ઉનાળાની સ્લાઇડની નકારાત્મક અસરોને ટાળવાની આશા રાખે છે અને જો વિદ્યાર્થીઓ પાછળ પડે તો તેમના સહપાઠીઓને મળવાની વધુ તકો પૂરી પાડે છે.

જોકે કોન્સેપ્ટ પર વારંવાર ચર્ચા કરવામાં આવે છે, સમગ્ર યુ.એસ.માં સેંકડો શાળાઓ અને જિલ્લાઓએ આખું વર્ષ શાળા અથવા સંતુલિત કેલેન્ડર લાગુ કર્યું છે. ઉત્સાહીઓ સંશોધન ટાંકે છે જે વિદ્યાર્થીઓ અને સ્ટાફ બંને માટે ફાયદા સૂચવે છે. વોશિંગ્ટન રાજ્યમાં, સાર્વજનિક સૂચનાના અધિક્ષક કાર્યાલયે તાજેતરમાં સંતુલિત કેલેન્ડર પહેલ શરૂ કરી, જે લવચીક સમયપત્રકનું અન્વેષણ કરવા માટે ઓફર જિલ્લાઓને ભંડોળ આપે છે.

વર્ષભરની શાળા અથવા સંતુલિત કૅલેન્ડરની વિભાવનાની આસપાસ ઉદ્ભવતા કેટલાક સામાન્ય પ્રશ્નો અને ગેરસમજોની ચર્ચા કરવી એ અભિગમને અમલમાં મૂકવાની વિચારણા કરતી વખતે મહત્વપૂર્ણ છે.

1. આખું વર્ષ શાળાઓને શાળામાં વધુ દિવસોની જરૂર હોતી નથી અથવા ઉનાળો બરબાદ થતો નથી

અન્ય વિદ્યાર્થીઓની જેમ, વર્ષભરની શાળાઓમાં નોંધાયેલા લોકો માત્ર તેમના રાજ્યમાં જરૂરી શાળાના દિવસોની સંખ્યામાં હાજરી આપે છે,જે સામાન્ય રીતે શાળાના 180 દિવસ હોય છે. બંધ સમય માત્ર અલગ રીતે રચાયેલ છે. "વર્ષોથી, અમે આખું વર્ષ કેલેન્ડર કહેવાતાથી દૂર થઈ ગયા છીએ, કારણ કે જ્યારે તમે 'વર્ષ-રાઉન્ડ' કહો છો, ત્યારે માતાપિતા અને હિતધારકો માને છે કે તમે વર્ષમાં 300 થી વધુ દિવસ શાળાએ જશો, અને તે કેસ નથી," નેશનલ એસોસિએશન ફોર યર-રાઉન્ડ એજ્યુકેશન (NAYRE) ના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર, ડેવિડ જી. હોર્નાક, એડ.ડી. કહે છે.

વર્ષભરની શાળાને બદલે, પસંદગીનો શબ્દ સંતુલિત કેલેન્ડર છે કારણ કે તે આ શાળાઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનું વધુ સચોટ વર્ણન કરે છે. "સંતુલિત કૅલેન્ડર શાળાઓ સામાન્ય રીતે ઑગસ્ટની શરૂઆતમાં શરૂ થશે, તેઓ લેબર ડે પર થોડો સમય લેશે, તેઓ બે અઠવાડિયાનો ઓક્ટોબર બ્રેક લેશે, એક અઠવાડિયું થેંક્સગિવિંગમાં અને સામાન્ય બે અઠવાડિયા રજાઓમાં લેશે," કહે છે હોર્નાક, જે મિશિગનમાં હોલ્ટ પબ્લિક સ્કૂલના સુપરિન્ટેન્ડન્ટ પણ છે. "તેઓ ફેબ્રુઆરીમાં એક અઠવાડિયાની રજા લેશે, બે અઠવાડિયાનો વસંત વિરામ અને મેમોરિયલ ડે પર એક સપ્તાહની રજા લેશે, અને પછી તેઓ જૂનના અંતમાં સમાપ્ત થશે."

આ કેલેન્ડરમાં સંતુલિત અથવા આખું વર્ષ શાળાઓમાં તફાવત છે, પરંતુ તે સામાન્ય રીતે તે પેટર્નને અનુસરે છે. સમગ્ર મુદ્દો કોઈપણ એક વિરામની લંબાઈને મર્યાદિત કરે છે, તેથી મિશિગનમાં, દાખલા તરીકે, જો શાળાઓમાં છ અઠવાડિયાથી વધુ સમય ચાલતો કોઈ વિરામ હોય તો તેને આખું વર્ષ ગણવામાં આવતું નથી.

ઉનાળુ વેકેશન કે જે મોટા ભાગના લોકોની યાદોનો શોખીન ભાગ છે, તે સંપૂર્ણપણે દૂર નથી. "તે એકસામાન્ય ગેરસમજ કે ઉનાળાનું વેકેશન નથી હોતું, છતાં પણ તમને ચારથી છ અઠવાડિયાં ઉનાળુ વેકેશન મળે છે,” ટ્રેસી ડેનિયલ-હાર્ડી, પીએચ.ડી., મિસિસિપીમાં ગલ્ફપોર્ટ સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટ માટે ટેક્નોલોજીના નિયામક કહે છે, જેણે તાજેતરમાં વર્ષભર સંતુલિત અમલીકરણ કર્યું હતું. કૅલેન્ડર

2. આખું વર્ષ શાળાઓ ઉનાળામાં શીખવાની ખોટ ઘટાડી શકે છે અને અન્ય લાભો મેળવી શકે છે

વર્ષ-રાઉન્ડ શાળાઓ અને જિલ્લાઓનો ઉદ્દેશ ઉનાળાની સ્લાઇડ ઘટાડવા અને શીખવાની ખોટ સામે લડવામાં મદદ કરવાનો છે. આ કરવા માટેનું એક સાધન છે શિક્ષણમાં ઉનાળાના વેકેશનના અંતરને દૂર કરવું. બીજી રીત એ છે કે જે વિદ્યાર્થીઓ પાછળ છે તેમને પકડવાની નિયમિત તકો પૂરી પાડવી. શાળામાં વિરામ દરમિયાન, આખું વર્ષ શાળાઓ ઓફર કરે છે જેને "ઇન્ટરસેસન" કહેવામાં આવે છે. વિદ્યાર્થીઓ માટે ટ્યુટરિંગ મેળવવાની અને તેમની પાસે જે કૌશલ્યોનો અભાવ હોઈ શકે છે તે શીખવાની આ એક તક છે, તે વધુ અદ્યતન વિદ્યાર્થીઓને ચોક્કસ વિષયોનું વધુ ઊંડાણપૂર્વક અન્વેષણ કરવાની મંજૂરી આપે છે. "કેટલાક બાળકોને લર્નિંગ એક્સટેન્શન હોવું જરૂરી છે, અને અમે તેમને ઇન્ટરસેસન દરમિયાન આપીએ છીએ," હોર્નાક કહે છે. “અન્ય બાળકોને સુધારવાની જરૂર છે અને ભૂતકાળમાં અમારું આગળ વધવાનું રહ્યું છે, અમે ઉનાળામાં તેને પૂર્ણ કરીશું. શું તમે કલ્પના કરી શકો છો કે કોઈ વ્યક્તિ ઓક્ટોબર, નવેમ્બર, ડિસેમ્બરમાં પાછળ પડવાનું શરૂ કરે છે અને અમે કહીએ છીએ, 'સારું, ધારી લો, અમે તમને મદદ કરી શકીએ તે પહેલાં તમારે બીજા પાંચ મહિના સંઘર્ષ કરવો પડશે.' તે માત્ર અમાનવીય છે. ”

3. શિક્ષકો આખું વર્ષ શાળાઓ સાથે તમારી અપેક્ષા કરતાં વધુ ઠીક છે

જ્યારે ગલ્ફપોર્ટ સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટડેનિયલ-હાર્ડી કહે છે કે, વર્ષભરની શાળાને ધ્યાનમાં લેવાનું શરૂ કર્યું, રીટેન્શન અને શીખવાની આસપાસના વિદ્યાર્થી-કેન્દ્રિત લાભો ઉપરાંત, તેઓએ એવી આશા પણ વ્યક્ત કરી હતી કે તે શિક્ષકોના બર્નઆઉટને ઘટાડવામાં મદદ કરશે.

ઉનાળામાં નોકરી મેળવતા શિક્ષકો કેટલીકવાર ચિંતા કરે છે કે વર્ષભરનું કેલેન્ડર તેમને ઉનાળાની નોકરીઓ મેળવવાથી અટકાવીને આવક છીનવી લેશે, પરંતુ તેમની પાસે આંતરછેદ દ્વારા કામ કરીને વધારાના પૈસા કમાવવાની તક છે. "તેઓ વાસ્તવમાં તેમના પોતાના વર્ગખંડમાંથી જ તેમની આવકની પૂર્તિ કરી શકે છે," હોર્નાક કહે છે.

એક લવચીક કેલેન્ડર સાથે, શિક્ષકો શાળા વર્ષ દરમિયાન ઓછા વ્યક્તિગત દિવસો લે છે કારણ કે તેઓ ડેન્ટલ એપોઇન્ટમેન્ટ્સ અને લવચીક કેલેન્ડર દ્વારા આપવામાં આવતા વિવિધ વિરામો માટે સમાન આઉટિંગ્સ શેડ્યૂલ કરે છે. આ અવેજી શિક્ષકો પર નિર્ભરતાને મર્યાદિત કરે છે, હોર્નાક કહે છે.

4. તમે હજુ પણ રમતગમત કરી શકો છો પરંતુ વર્ષ-રાઉન્ડ સ્કૂલમાં અણધાર્યા પડકારો છે

સામાન્ય ચિંતા એ રમતગમતની સિઝન પર અસર છે, પરંતુ વર્ષભરની શાળાઓ હજુ પણ રમતગમતના સમયપત્રકને સમર્થન આપવા સક્ષમ છે. વિદ્યાર્થીઓ માત્ર આંતરછેદ દરમિયાન રમતો હોઈ શકે છે. જો કે, આખું વર્ષ શાળાઓની આસપાસ માત્ર રમત-ગમત જ બિન-શૈક્ષણિક ચિંતા નથી. દૈનિક સંભાળની જરૂરિયાતો અને સ્થાનિક અર્થતંત્રને પણ ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે.

કારણ કે ગલ્ફપોર્ટ પુષ્કળ પ્રવાસન ધરાવતો દરિયાકાંઠાનો વિસ્તાર છે, આખા વર્ષ દરમિયાનના કેલેન્ડરની આસપાસ વિચારણા કરવામાં આવી હતી જે અન્ય જિલ્લાઓમાં ન હોય શકે.

“અમે વ્યવસાય અને તેમાં સંકળાયેલા લોકો મેળવવા માગતા હતા.વાતચીતમાં પ્રવાસન પણ સામેલ છે,” ડેનિયલ-હાર્ડી કહે છે. સમુદાયની ચિંતાઓને સંબોધિત કર્યા પછી અને હિતધારકો સાથે ખુલ્લા સંવાદનું આયોજન કર્યા પછી જ જિલ્લાએ તેનું વર્ષભરનું કેલેન્ડર લોન્ચ કર્યું.

હોર્નાકના જિલ્લામાં, માત્ર બે શાળાઓ સાચા વર્ષભરના કેલેન્ડર પર કામ કરે છે, અન્ય શાળાઓ સંશોધિત હાઇબ્રિડ કેલેન્ડરનો ઉપયોગ કરે છે. આનું કારણ એ છે કે જિલ્લાનું ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર કેટલીક શાળાઓમાં ઉનાળાના વિસ્તૃત શિક્ષણને સમર્થન આપી શકતું નથી. "એર કન્ડીશનીંગનો અભાવ અહીં એક વાસ્તવિક સમસ્યા છે," હોર્નાક કહે છે.

5. વર્ષભરની શાળાઓને ધ્યાનમાં લેતા જિલ્લાઓએ તે કર્યું હોય તેવા અન્ય લોકો સાથે વાત કરવી જોઈએ

આખું વર્ષ અથવા સંતુલિત કૅલેન્ડર ધ્યાનમાં લેતા શાળાના આગેવાનોએ સમગ્ર જિલ્લાના સમુદાયના આગેવાનો તેમજ સ્ટાફનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. ડેનિયલ-હાર્ડી કહે છે, "તમારા તમામ હિતધારકો પાસેથી ઇનપુટ મેળવવું ખરેખર મહત્વનું છે." "માત્ર શિક્ષકો અને વહીવટકર્તાઓ જ નહીં, પણ મુખ્ય જાળવણી અધિકારી, નાણા વિભાગ, કોચ, તે બધા, કારણ કે તેઓ જે કરે છે તેની સીધી અસર થાય છે."

તમે અન્ય લોકો સાથે પણ વાત કરવા માગો છો જેમણે સમાન કૅલેન્ડર લાગુ કર્યું છે. “પરિવારો અથવા સમુદાયના સભ્યો આગળ આવવાના ઘણા કારણો છે કે આ કામ કરશે નહીં. અમને આ જોઈતું નથી,’ અને જો કોઈ પ્રશ્ન હોય તો સુપરિન્ટેન્ડન્ટ અથવા નેતૃત્વ ટીમ જવાબ આપવા સક્ષમ ન હોય જે સમુદાયના વિશ્વાસને નબળી પાડે છે," હોર્નાક કહે છે. “તેથી અમને જાણવા મળ્યું છે કે જ્યારે તમે એક સાથે ભાગીદારી કરો છોસ્થાનિક નિષ્ણાત, સંતુલિત કૅલેન્ડર જીવી હોય તેવી વ્યક્તિ અથવા મારી ઑફિસમાંથી કોઈ વ્યક્તિ, અમે તે પ્રશ્નોને નેવિગેટ કરવા સક્ષમ છીએ અને તે સ્થાનિક નેતાને સાંભળનાર બનવાની મંજૂરી આપે છે.”

• વિસ્તૃત શીખવાનો સમય: 5 બાબતો ધ્યાનમાં લેવી
• શિક્ષકો નિપુણતા આધારિત શિક્ષણ માટે બેઠક સમયથી દૂર જઈ રહ્યા છે

તમારો પ્રતિસાદ શેર કરવા અને આ લેખ પરના વિચારો, અમારી ટેક અને amp; ઑનલાઇન સમુદાય શીખવું .