বছরব্যাপী স্কুল অন্তরঙ্গ শোনাতে পারে। ধারণাটির সাথে অপরিচিত ব্যক্তিরা সমুদ্র সৈকতের দিনের পরিবর্তে বাতিল গ্রীষ্মকালীন ছুটি এবং গণিত পরীক্ষা কল্পনা করতে পারে। যাইহোক, বাস্তবে, সারা বছর ধরে স্কুলগুলিতে ছাত্ররা বেশি দিনে স্কুলে যায় না, এই স্কুলগুলি কেবল একটি ভিন্ন ক্যালেন্ডারে কাজ করে যাতে আরও ঘন ঘন কিন্তু ছোট ছুটির বিরতি থাকে। এইভাবে, বছরব্যাপী স্কুল, বা একটি ভারসাম্যপূর্ণ ক্যালেন্ডার সহ স্কুলগুলি গ্রীষ্মকালীন স্লাইডের নেতিবাচক প্রভাবগুলি এড়াতে এবং ছাত্ররা যদি পিছিয়ে পড়ে তবে তাদের সহপাঠীদের কাছে ধরা পড়ার আরও সুযোগ প্রদানের আশা করে৷

যদিও ধারণাটি প্রায়ই বিতর্কিত হয়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে শত শত স্কুল এবং জেলা একটি বছরব্যাপী স্কুল বা সুষম ক্যালেন্ডার প্রয়োগ করেছে। উত্সাহীরা গবেষণা ছাত্র এবং কর্মীদের উভয়ের জন্য সুবিধার পরামর্শ দিচ্ছেন। ওয়াশিংটন রাজ্যে, অফিসের সুপারিনটেনডেন্ট অফ পাবলিক ইনস্ট্রাকশন সম্প্রতি ব্যালেন্সড ক্যালেন্ডার ইনিশিয়েটিভ চালু করেছে, যা নমনীয় সময়সূচী অন্বেষণ করার জন্য জেলাগুলিকে অফার করে তহবিল দেয়৷

বছরব্যাপী স্কুল বা সুষম ক্যালেন্ডারের ধারণাকে ঘিরে উদ্ভূত কিছু সাধারণ প্রশ্ন এবং ভুল ধারণা নিয়ে আলোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।

1. সারা বছর স্কুলে স্কুলে বেশি দিন বা গ্রীষ্ম নষ্ট করার প্রয়োজন হয় না

অন্যান্য ছাত্রদের মতো, যারা বছরব্যাপী স্কুলে ভর্তি হয় তারা শুধুমাত্র তাদের রাজ্যে প্রয়োজনীয় স্কুল দিনের সংখ্যায় উপস্থিত থাকে,যা সাধারণত 180 দিনের স্কুল। সময় বন্ধ শুধু ভিন্নভাবে গঠন করা হয়. “বছরের পর বছর ধরে, আমরা বছরব্যাপী ক্যালেন্ডার থেকে দূরে সরে গেছি, কারণ আপনি যখন বলেন, 'বছরব্যাপী,' অভিভাবক এবং স্টেকহোল্ডাররা বিশ্বাস করেন যে আপনি বছরে 300-এর বেশি দিন স্কুলে যাচ্ছেন, এবং এটিই ক্ষেত্রে নয়,” বলেছেন ডেভিড জি. হর্নাক, এড.ডি., নির্বাহী পরিচালক, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর ইয়ার-রাউন্ড এডুকেশন (NAYRE)৷

বছরব্যাপী স্কুলের পরিবর্তে, পছন্দের শব্দটি একটি ভারসাম্যপূর্ণ ক্যালেন্ডার কারণ এটি আরও সঠিকভাবে বর্ণনা করে যে এই স্কুলগুলি কীভাবে কাজ করে৷ "ভারসাম্যপূর্ণ ক্যালেন্ডার স্কুলগুলি সাধারণত আগস্টের শুরুতে শুরু হবে, তারা শ্রম দিবসে একটু ছুটি নেবে, তারা অক্টোবরে দুই সপ্তাহের বিরতি নেবে, এক সপ্তাহ থ্যাঙ্কসগিভিং-এ এবং সাধারণ ছুটিতে দুই সপ্তাহ সময় নেবে," বলে হর্নাক, যিনি মিশিগানের হোল্ট পাবলিক স্কুলের সুপারিনটেনডেন্টও। "তারা ফেব্রুয়ারিতে এক সপ্তাহের ছুটি নেবে, দুই সপ্তাহের বসন্তের বিরতি এবং স্মৃতি দিবসে এক সপ্তাহের ছুটি নেবে এবং তারপরে তারা জুনের শেষের দিকে শেষ করবে।"

এই ক্যালেন্ডারে ভারসাম্যপূর্ণ বা বছরব্যাপী স্কুলগুলির মধ্যে পার্থক্য রয়েছে, তবে এটি সাধারণত সেই প্যাটার্ন অনুসরণ করে। পুরো পয়েন্টটি যে কোনও একক বিরতির দৈর্ঘ্যকে সীমিত করছে, তাই মিশিগানে, উদাহরণস্বরূপ, স্কুলগুলিকে সারা বছর ধরে বিবেচনা করা হয় না যদি তাদের কোনো বিরতি ছয় সপ্তাহের বেশি স্থায়ী হয়।

গ্রীষ্মকালীন ছুটির জন্য যা বেশিরভাগ মানুষের স্মৃতির একটি প্রিয় অংশ, সেগুলি সম্পূর্ণরূপে বাদ দেওয়া হয়নি। "এটা একটাসাধারণ ভুল ধারণা যে গ্রীষ্মকালীন ছুটি নেই, আপনি এখনও গ্রীষ্মকালীন ছুটি পান, চার থেকে ছয় সপ্তাহ,” বলেছেন ট্রেসি ড্যানিয়েল-হার্ডি, পিএইচডি, মিসিসিপির গাল্ফপোর্ট স্কুল ডিস্ট্রিক্টের টেকনোলজির পরিচালক, যা সম্প্রতি বছরব্যাপী ভারসাম্যপূর্ণ বাস্তবায়ন করেছে। ক্যালেন্ডার

2. বছরব্যাপী স্কুলগুলি গ্রীষ্মকালীন শিক্ষার ক্ষতি কমাতে পারে এবং অন্যান্য সুবিধা পেতে পারে

বছরব্যাপী স্কুল এবং জেলাগুলির লক্ষ্য গ্রীষ্মকালীন স্লাইড হ্রাস করা এবং শেখার ক্ষতি মোকাবেলায় সহায়তা করা। এটি করার একটি হাতিয়ার হল গ্রীষ্মকালীন ছুটির ব্যবধান দূর করা। আর একটি উপায় হল পিছনে থাকা শিক্ষার্থীদের জন্য নিয়মিত সুযোগ প্রদান করা। স্কুলে বিরতির সময়, সারা বছর ধরে স্কুল অফার করে যাকে "ইন্টারসেশন" বলা হয়। এটি শিক্ষার্থীদের জন্য টিউটরিং পাওয়ার এবং তাদের যে দক্ষতার অভাব থাকতে পারে তা শেখার একটি সুযোগ, এটি আরও উন্নত ছাত্রদের নির্দিষ্ট বিষয়গুলি আরও গভীরভাবে অন্বেষণ করার অনুমতি দেয়। "কিছু বাচ্চাদের শেখার এক্সটেনশন থাকা দরকার, এবং আমরা তাদের ইন্টারসেশনের সময় দিই," হর্নাক বলেছেন। “অন্যান্য বাচ্চাদের প্রতিকার করা দরকার এবং অতীতে আমাদের যেতে যেতে হয়েছে, আমরা গ্রীষ্মে এটি তৈরি করব। আপনি কি কল্পনা করতে পারেন যদি কেউ অক্টোবর, নভেম্বর, ডিসেম্বরে পিছিয়ে পড়তে শুরু করে এবং আমরা বলি, 'আচ্ছা, অনুমান করুন, আমরা আপনাকে সাহায্য করার আগে আপনাকে আরও পাঁচ মাস সংগ্রাম করতে হবে।' এটা শুধুই অমানবিক।”

3. শিক্ষকরা সারা বছর ধরে স্কুলের সাথে আপনার প্রত্যাশার চেয়ে বেশি ঠিক আছে

যখন গালফপোর্ট স্কুল ডিস্ট্রিক্টড্যানিয়েল-হার্ডি বলেছেন, ধারণ এবং শেখার চারপাশে ছাত্র-কেন্দ্রিক সুবিধাগুলি ছাড়াও, একটি বছরব্যাপী স্কুল বিবেচনা করা শুরু করে, তারা আশা করেছিল যে এটি শিক্ষকদের অলসতা কমাতে সাহায্য করবে।

যে শিক্ষকরা গ্রীষ্মকালীন চাকরি পান তারা কখনও কখনও চিন্তা করেন যে একটি বছরব্যাপী ক্যালেন্ডার তাদের গ্রীষ্মকালীন চাকরি পেতে বাধা দিয়ে আয় কেড়ে নেবে, কিন্তু তাদের কাছে ইন্টারসেশনের মাধ্যমে কাজ করে অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করার সুযোগ রয়েছে। "তারা আসলে তাদের নিজস্ব ক্লাসরুম থেকে তাদের আয়ের পরিপূরক করতে পারে," হর্নাক বলেছেন।

একটি নমনীয় ক্যালেন্ডারের সাহায্যে, শিক্ষকরা স্কুল বছরে কম ব্যক্তিগত দিন সময় নেয় কারণ তারা নমনীয় ক্যালেন্ডারের সামর্থ্যের বিভিন্ন বিরতির জন্য ডেন্টাল অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং অনুরূপ আউটিংয়ের সময় নির্ধারণ করে। এটি বিকল্প শিক্ষকদের উপর নির্ভরতা সীমিত করে, হর্নাক বলেছেন।

4. আপনি এখনও খেলাধুলা করতে পারেন কিন্তু বছরব্যাপী স্কুলে অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জ রয়েছে

একটি সাধারণ উদ্বেগের বিষয় হল খেলাধুলার মরসুমের উপর প্রভাব, কিন্তু বছরব্যাপী স্কুলগুলি এখনও খেলাধুলার সময়সূচী সমর্থন করতে সক্ষম। ছাত্রদের শুধু ইন্টারসেশনের সময় গেম থাকতে পারে। যাইহোক, সারা বছর ব্যাপী স্কুলগুলির আশেপাশে খেলাধুলাই একমাত্র অ-একাডেমিক উদ্বেগ নয়। ডে কেয়ারের চাহিদা এবং স্থানীয় অর্থনীতিও বিবেচনা করা দরকার।

যেহেতু গালফপোর্ট একটি উপকূলীয় এলাকা যেখানে প্রচুর পর্যটন রয়েছে, তাই বছরব্যাপী ক্যালেন্ডারের বিষয়ে বিবেচনা করা হয়েছিল যা অন্য জেলাগুলিতে নাও থাকতে পারে।

“আমরা ব্যবসা এবং এর সাথে জড়িতদের পেতে চেয়েছিলামকথোপকথনের সাথে পর্যটনও জড়িত,” ড্যানিয়েল-হার্ডি বলেছেন। সম্প্রদায়ের উদ্বেগের সমাধান এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে একটি খোলা সংলাপের আয়োজন করার পরেই জেলাটি তার বছরব্যাপী ক্যালেন্ডার চালু করেছিল।

Hornak এর জেলায়, শুধুমাত্র দুটি স্কুল একটি সত্যিকারের বছরব্যাপী ক্যালেন্ডারে কাজ করে, অন্য স্কুলগুলি একটি পরিবর্তিত হাইব্রিড ক্যালেন্ডার ব্যবহার করে। এর কারণ হল জেলার পরিকাঠামো কিছু স্কুলে গ্রীষ্মকালীন শিক্ষার জন্য বর্ধিত সমর্থন করতে পারে না। "এয়ার কন্ডিশনার অভাব এখানে একটি বাস্তব সমস্যা," হর্নাক বলেছেন।

5. সারা বছর ধরে স্কুল বিবেচনা করা জেলাগুলি অন্যদের সাথে কথা বলা উচিত যারা এটি করেছেন

একটি বছরব্যাপী বা ভারসাম্যপূর্ণ ক্যালেন্ডার বিবেচনা করে স্কুল নেতাদের সম্প্রদায়ের নেতাদের সাথে পুরো জেলার কর্মীদের সাথে পরামর্শ করা উচিত। "আপনার সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে ইনপুট পাওয়া সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ," ড্যানিয়েল-হার্ডি বলেছেন। "শুধু শিক্ষক এবং প্রশাসক নয়, প্রধান রক্ষণাবেক্ষণ কর্মকর্তা, অর্থ বিভাগ, কোচ, তাদের সকলেই, কারণ তারা যা করে তা সরাসরি প্রভাবিত হয়।"

আপনি অন্যদের সাথেও কথা বলতে চাইবেন যারা একই ধরনের ক্যালেন্ডার প্রয়োগ করেছেন। “পরিবার বা সম্প্রদায়ের সদস্যরা এটা কাজ করবে না বলার জন্য এগিয়ে আসার অনেক কারণ রয়েছে। আমরা এটি চাই না,' এবং যদি এমন একটি প্রশ্ন থাকে যা একজন সুপারিনটেনডেন্ট বা নেতৃত্বের দল উত্তর দিতে সক্ষম না হয় যা সম্প্রদায়ের আস্থাকে ক্ষুণ্ন করে, "হর্নাক বলেছেন। “সুতরাং আমরা খুঁজে পেয়েছি যখন আপনি একটি সাথে অংশীদার হনস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, ভারসাম্যপূর্ণ ক্যালেন্ডারে বসবাসকারী কেউ বা আমার অফিসের কেউ, আমরা সেই প্রশ্নগুলি নেভিগেট করতে সক্ষম, এবং এটি স্থানীয় নেতাকে শ্রোতা হতে দেয়।"

• এক্সটেন্ডেড লার্নিং টাইম: 5টি বিষয় বিবেচনা করতে হবে
• শিক্ষকরা মাস্টারি-ভিত্তিক শিক্ষার জন্য আসনের সময় থেকে দূরে সরে যাচ্ছেন

আপনার মতামত শেয়ার করতে এবং এই নিবন্ধের ধারনা, আমাদের প্রযুক্তি & অনলাইন কমিউনিটি শেখা ।