वर्षभर चालणारी शाळा जिव्हाळ्याची वाटू शकते. या संकल्पनेशी अपरिचित असलेल्यांना समुद्रकिनार्यावरील दिवसांऐवजी रद्द केलेल्या उन्हाळ्याच्या सुट्ट्या आणि गणिताच्या चाचण्या असतील. तथापि, प्रत्यक्षात, वर्षभराच्या शाळांमध्ये विद्यार्थी जास्त दिवस शाळेत जात नाहीत, या शाळा फक्त वेगळ्या कॅलेंडरवर काम करतात ज्यात अधिक वारंवार परंतु कमी सुट्टी असते. अशाप्रकारे, वर्षभरातील शाळा, किंवा संतुलित कॅलेंडर असलेल्या शाळा, उन्हाळ्याच्या स्लाइडचे नकारात्मक परिणाम टाळतील आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्या वर्गमित्रांनी मागे पडल्यास त्यांच्याशी संपर्क साधण्यासाठी अधिक संधी मिळतील अशी आशा आहे.

जरी संकल्पना अनेकदा वादातीत आहे, संपूर्ण यूएसमधील शेकडो शाळा आणि जिल्ह्यांनी वर्षभर शाळा किंवा संतुलित कॅलेंडर लागू केले आहे. उत्साही संशोधन उद्धृत करतात जे विद्यार्थी आणि कर्मचारी दोघांसाठी फायदे सुचवतात. वॉशिंग्टन राज्यात, सार्वजनिक निर्देशांच्या अधीक्षक कार्यालयाने अलीकडेच बॅलेंस्ड कॅलेंडर इनिशिएटिव्ह लाँच केले, जे लवचिक शेड्यूलिंग एक्सप्लोर करण्यासाठी ऑफर जिल्ह्यांना निधी देते.

वर्षभर शाळा किंवा संतुलित कॅलेंडर या संकल्पनेच्या आसपास उद्भवणाऱ्या काही सामान्य प्रश्नांची आणि गैरसमजांची चर्चा करणे या दृष्टिकोनाची अंमलबजावणी करताना विचार करणे महत्त्वाचे आहे.

1. वर्षभराच्या शाळांना शाळेत जास्त दिवसांची आवश्यकता नसते किंवा उन्हाळा खराब होतो

इतर विद्यार्थ्यांप्रमाणे, वर्षभर शाळांमध्ये नावनोंदणी घेतलेले फक्त त्यांच्या राज्यात आवश्यक असलेल्या शाळेच्या दिवसांची संख्या पाहतात,जे साधारणपणे 180 दिवसांचे शाळेचे असते. बंद वेळ फक्त वेगळ्या प्रकारे संरचित आहे. “गेल्या काही वर्षांत, आम्ही वर्षभराच्या कॅलेंडरपासून दूर गेलो आहोत, कारण जेव्हा तुम्ही 'वर्षभर' म्हणता तेव्हा पालक आणि भागधारकांना विश्वास असतो की तुम्ही वर्षातून 300 पेक्षा जास्त दिवस शाळेत जात आहात आणि तेच आहे. तसे नाही,” नॅशनल असोसिएशन फॉर इयर-राउंड एज्युकेशन (NAYRE) चे कार्यकारी संचालक डेव्हिड जी. हॉर्नाक, एड.डी. म्हणतात.

वर्षभर शाळेऐवजी, प्राधान्य दिलेले शब्द हे संतुलित कॅलेंडर आहे कारण ते या शाळा कशा चालवतात याचे अधिक अचूकपणे वर्णन करते. "संतुलित कॅलेंडर शाळा साधारणपणे ऑगस्टच्या सुरुवातीला सुरू होतील, त्यांना कामगार दिनाला थोडा वेळ मिळेल, ते ऑक्टोबरमध्ये दोन आठवड्यांची सुट्टी घेतील, थँक्सगिव्हिंगला एक आठवडा आणि सुट्टीच्या वेळी ठराविक दोन आठवडे घेतील," म्हणतात हॉर्नाक, जे मिशिगनमधील होल्ट पब्लिक स्कूलचे अधीक्षक आहेत. "ते फेब्रुवारीमध्ये एक आठवडा सुट्टी घेतील, दोन आठवड्यांचा स्प्रिंग ब्रेक घेतील आणि मेमोरियल डेला एक आठवडा सुट्टी घेतील आणि नंतर ते जूनच्या शेवटी संपतील."

या कॅलेंडरमध्ये संतुलित किंवा वर्षभर शाळांमध्ये फरक आहे, परंतु ते सामान्यतः त्या पॅटर्नचे अनुसरण करते. संपूर्ण मुद्दा कोणत्याही एका ब्रेकची लांबी मर्यादित करत आहे, म्हणून मिशिगनमध्ये, उदाहरणार्थ, शाळांना सहा आठवड्यांपेक्षा जास्त कालावधीचा ब्रेक असल्यास वर्षभर मानले जात नाही.

बहुतांश लोकांच्या आठवणींचा आवडता भाग असलेल्या उन्हाळ्याच्या सुट्ट्यांसाठी, त्या पूर्णपणे काढून टाकल्या जात नाहीत. "हे एउन्हाळ्याची सुट्टी नाही असा सामान्य गैरसमज आहे, तरीही तुम्हाला चार ते सहा आठवडे उन्हाळ्याच्या सुट्ट्या मिळतात,” ट्रॅसी डॅनियल-हार्डी, पीएच.डी., मिसिसिपी येथील गल्फपोर्ट स्कूल डिस्ट्रिक्टच्या टेक्नॉलॉजी संचालक म्हणतात, ज्यांनी अलीकडेच वर्षभर संतुलित अंमलबजावणी केली. कॅलेंडर

2. वर्षभर शाळा उन्हाळ्यात शिकण्याचे नुकसान कमी करू शकतात आणि इतर फायदे मिळवू शकतात

वर्षभर शाळा आणि जिल्ह्यांचे उद्दिष्ट उन्हाळ्यातील स्लाईड कमी करणे आणि शिकण्याच्या तोट्याचा सामना करण्यास मदत करणे आहे. हे करण्यासाठी एक साधन म्हणजे उन्हाळ्याच्या सुट्टीतील शिक्षणातील अंतर दूर करणे. दुसरा मार्ग म्हणजे मागे असलेल्या विद्यार्थ्यांना नियमित संधी देणे. शाळेतील सुट्या दरम्यान, वर्षभर शाळा देतात ज्याला "इंटरसेशन" म्हणतात. विद्यार्थ्यांना शिकवण्याची आणि त्यांच्याकडे नसलेली कौशल्ये शिकण्याची ही एक संधी आहे, हे अधिक प्रगत विद्यार्थ्यांना विशिष्ट विषय अधिक खोलवर एक्सप्लोर करण्याची परवानगी देते. “काही मुलांना शिकण्याचे विस्तार असणे आवश्यक आहे, आणि आम्ही ते त्यांना इंटरसेशन दरम्यान देतो,” हॉर्नाक म्हणतात. “इतर मुलांवर उपाय करणे आवश्यक आहे आणि भूतकाळात आमची हालचाल झाली आहे, आम्ही उन्हाळ्यात ते पूर्ण करू. तुम्ही कल्पना करू शकता का की ऑक्टोबर, नोव्हेंबर, डिसेंबरमध्ये कोणीतरी मागे पडू लागले आहे आणि आम्ही म्हणतो, 'ठीक आहे, अंदाज लावा, आम्ही तुम्हाला मदत करू शकण्यापूर्वी तुम्हाला आणखी पाच महिने संघर्ष करावा लागेल.' ते फक्त अमानवीय आहे.”

3. शिक्षक वर्षभर शाळांमध्ये तुमच्या अपेक्षेपेक्षा अधिक योग्य आहेत

जेव्हा गल्फपोर्ट स्कूल डिस्ट्रिक्टवर्षभर शाळेचा विचार करण्यास सुरुवात केली, धारणा आणि शिकण्याच्या आसपासच्या विद्यार्थी-केंद्रित फायद्यांव्यतिरिक्त, त्यांना आशा आहे की यामुळे शिक्षकांचा बर्नआउट कमी होण्यास मदत होईल, डॅनियल-हार्डी म्हणतात.

ज्या शिक्षकांना उन्हाळी नोकऱ्या मिळतात त्यांना कधीकधी काळजी असते की वर्षभराचे कॅलेंडर त्यांना उन्हाळ्याच्या नोकऱ्या मिळवण्यापासून रोखून उत्पन्न काढून टाकेल, परंतु त्यांना इंटरसेशनद्वारे काम करून अतिरिक्त पैसे कमविण्याची संधी आहे. हॉर्नाक म्हणतात, “ते त्यांच्या स्वतःच्या वर्गातूनच त्यांच्या उत्पन्नाची पूर्तता करू शकतात.

लवचिक कॅलेंडरसह, शिक्षकांना शाळेच्या वर्षात कमी वैयक्तिक दिवस लागतात कारण ते लवचिक कॅलेंडरच्या विविध ब्रेकसाठी डेंटल अपॉइंटमेंट्स आणि तत्सम आउटिंग शेड्यूल करतात. यामुळे पर्यायी शिक्षकांवर अवलंबून राहणे मर्यादित होते, हॉर्नाक म्हणतात.

4. तुम्ही अजूनही खेळ करू शकता पण वर्षभर शाळेसाठी अनपेक्षित आव्हाने आहेत

सामान्य चिंतेची बाब म्हणजे क्रीडा हंगामांवर होणारा परिणाम, परंतु वर्षभर शाळा अजूनही क्रीडा वेळापत्रकांना समर्थन देऊ शकतात. इंटरसेशन दरम्यान विद्यार्थ्यांना फक्त गेम असू शकतात. तथापि, वर्षभरातील शाळांमध्ये केवळ खेळ ही गैर-शैक्षणिक चिंता नाही. डेकेअरच्या गरजा आणि स्थानिक अर्थव्यवस्थेचाही विचार करणे आवश्यक आहे.

गल्फपोर्ट हा अनेक पर्यटनासह किनारपट्टीचा भाग असल्याने, वर्षभराच्या कॅलेंडरमध्ये असे विचार होते जे कदाचित इतर जिल्ह्यांमध्ये नसेल.

“आम्हाला व्यवसाय आणि त्यात गुंतलेले लोक मिळवायचे होते.संभाषणात पर्यटन देखील सामील आहे,” डॅनियल-हार्डी म्हणतात. सामुदायिक समस्यांचे निराकरण केल्यानंतर आणि भागधारकांशी मुक्त संवाद आयोजित केल्यानंतरच जिल्ह्याने वर्षभराचे कॅलेंडर सुरू केले.

हॉर्नाकच्या जिल्ह्यात, फक्त दोनच शाळा वर्षभराच्या कॅलेंडरवर चालतात, इतर शाळा सुधारित हायब्रिड कॅलेंडर वापरतात. याचे कारण असे की जिल्ह्याच्या पायाभूत सुविधा काही शाळांमध्ये उन्हाळ्याच्या विस्तारित शिक्षणास समर्थन देऊ शकत नाहीत. हॉर्नाक म्हणतात, “इथे वातानुकूलित यंत्राचा अभाव ही खरी समस्या आहे.

५. वर्षभर शाळांचा विचार करणार्‍या जिल्ह्यांनी ते पूर्ण केलेल्या इतरांशी बोलले पाहिजे

वर्षभर किंवा संतुलित कॅलेंडरचा विचार करणार्‍या शालेय नेत्यांनी समुदाय नेत्यांचा तसेच संपूर्ण जिल्ह्यातील कर्मचार्‍यांचा सल्ला घ्यावा. डॅनियल-हार्डी म्हणतात, "तुमच्या सर्व भागधारकांकडून इनपुट मिळवणे खरोखर महत्वाचे आहे. "केवळ शिक्षक आणि प्रशासकच नाही तर मुख्य देखभाल अधिकारी, वित्त विभाग, प्रशिक्षक, या सर्वांवरही, कारण ते जे करतात त्याचा थेट परिणाम होतो."

तुम्ही इतरांशी देखील बोलू इच्छित असाल ज्यांनी समान कॅलेंडर लागू केले आहे. “हे काम करणार नाही असे सांगण्यासाठी कुटुंबे किंवा समाजातील सदस्य पुढे येण्याची अनेक कारणे आहेत. आम्हाला हे नको आहे,’ आणि असा प्रश्न असल्यास अधीक्षक किंवा नेतृत्व संघ उत्तर देऊ शकत नाही ज्यामुळे समुदायाचा आत्मविश्वास कमी होतो,” हॉर्नाक म्हणतात. “म्हणून आपण ए सह भागीदारी केल्यावर आम्हाला आढळले आहेस्थानिक तज्ञ, संतुलित कॅलेंडर जगलेले कोणीतरी किंवा माझ्या कार्यालयातील कोणीतरी, आम्ही त्या प्रश्नांवर नेव्हिगेट करण्यास सक्षम आहोत आणि यामुळे स्थानिक नेत्याला श्रोता बनण्याची परवानगी मिळते.”

• विस्तारित शिकण्याची वेळ: 5 गोष्टींचा विचार करा
• शिक्षक मास्टरी-आधारित शिक्षणासाठी सीटच्या वेळेपासून दूर जात आहेत

तुमचा अभिप्राय शेअर करण्यासाठी आणि या लेखावरील कल्पना, आमच्या टेक & ऑनलाइन समुदाय शिकणे .