Beraz, zure PLN-a oso pozik dago irakaskuntza eta ikaskuntza inoiz baino hobeto egin dituen produktu edo programa berri bati buruz eta hau ere zure ikasgelara eraman nahi duzu. Eskola batean lan egiten duzunez, ordea, ez dagokizu %100ean. Erosi eta zure nagusiaren laguntza behar duzu aurrera egin ahal izateko. Hori ez da beti erraza, Jason Levy (@Levy_Jason) @NYCSchoolsko zuzendari ohiak partekatzen dituen arrakastarako sekretu hauek ezagutzen ez badituzu, gaur egun zuzendariei eta arduradunei hezkuntza teknologiarekin arrakasta izateko ikuspegi eta estrategia sinesgarriak garatzeko aholkuak ematen dizkie. Jasonek "How to Get Your Principal to Say Yes" aurkeztu zuen urteroko EdXEdNYC-n, zure zuzendaria zure ideiekin bat egiteko estrategia nagusiak partekatuz.
Ikusi ere: Zer da YouGlish eta nola funtzionatzen du YouGlish? 
Hona hemen ideia nagusiak. Jasonek partekatu zuen:
- Ezagutu zure burua
Zergatik ezagutzen zara zure eskolan? Erabili zure ospea eskatzen ari zarena lortzen laguntzeko. Esate baterako, agian bere ikasle guztiei irakurketa maitatzea lortzen duen irakasle gisa ezagutzen zaituzte eta zure zuzendariak hori are eraginkorrago egiten lagunduko dizun teknologia berri bat erostea nahi duzu. Zure frogatutako erregistroa errazagoa izango da nahi duzuna eskuratzea. - Ezagutu zure nagusia
Edonork du nortasun mota bat eta zure zuzendaria barne hartzen du, pertsona bat. Irudikatu zein den bere nortasun-mota eta konturatu zerk eragiten duen erakartzeko. Formalak daudeMyers Briggs bezalako nortasun probak doakoak dira eta minutu batzuk besterik ez dira behar osatzeko. Saia zaitezke proba egiten zure zuzendaria bazina bezala bere mota zehazteko edo, besterik gabe, zure zuzendariari hura egiteko eskatu eta gero irakurri.
- Ezagutu zure lehentasunak
Zerk bultzatzen du zure nagusia? Zer da gehien axola zaiona? Zerbait eskatzen ari zarenean zure nagusiaren lehentasunen hizkuntzan hitz egin ahal izatea nahi duzu. Zure zuzendaria nola arduratzen den jakiteak zure diskurtsoa moldatzen laguntzen dizu.
Ikusi ere: Doako musika-ikasgai eta jarduera onenak - Ezagutu zure eragintzaileak
zuzendari bakoitzak funtsezko pertsona bat du, edo belarria duten pertsona gako batzuk. Erabakiak hartzeko eta/edo egoerak kudeatzeko garaia iristen diren pertsonengana joaten dira. Batzuek hau beren barruko zirkulu gisa aipatzen dute. Jakin nortzuk diren pertsona hauek. Zure alboan lor ditzakezun, erdibidean zaude.
- Ezagutu zure politika
Gustatu ala ez, hezkuntzari dagokionez, politikak garrantzi handia du. rola. Ulertu zure zuzendariak funtzionatzen duen politika eta saiatu eskatzen ari zarenak zure zuzendaria politikoki arrakasta izateko ahaleginetan laguntzeko moduak zehazten. Baliteke haur edo irakasle bakoitzak [bete hutsunea] nahi duen superintendente baten lehentasunak betetzea. Proposatzen ari zarenak nola erraztuko dio zure nagusiaren bizitza politikoki. Horri erantzuten badiozu, bidean zaude.
- Ezagutu zure baliabideak
Dirua,denbora, espazioa eta pertsonak. Hauek dira edozein proiektutarako behar diren lau baliabideak. Zuzendariari zerbait galdetzen diozunean, ziurtatu baliabide hauetako bakoitza nola eskuratuko duzun kontuan hartzen duzula.
- Ezagutu zure denbora
Dena da denbora. Imajinatu zein den zure zuzendariarekin hitz egiteko denborarik onena distrakzio askorik egongo ez den eta umore onean egongo den lekuan. Agian zure ikastetxeko ekitaldi edo ospakizun garrantzitsu baten arduraduna zara. Une ona izan daiteke hori jarraitzea zure zuzendaria oraindik hunkituta dagoenean ikusi zuenarekin. Agian astero goiz edo arratsalde jakin bat izaten da zure nagusia berandu geratzen dena edo goiz etortzen denean eta berriketan aritzeko denbora daukana. Asmatu hori zure ideia harrera ona izan dezan.
- Ezagutu zure proposamena
Ez joan zure zuzendariarengana eta ideia bat partekatu. Erakuts iezaiozu ondo pentsatuta dagoela eta ekarri orrialde bateko proposamen bat goiko elementu guztiak jorratzen dituena aipatzeko.
Zure zuzendariak zure hurrengo ideia handiari baietz esatea nahi al duzu? Zortzi estrategia hauek ezagutzea funtsezkoa da agian berarengandik baietz eramateko.
Estrategia horietakoren bat probatu baduzu edo etorkizunean probatu baduzu, anima zaitez Jason-i txio bat (@Levy_Jason)! Bitartean, ez hartu ezetz erantzun gisa.
Lisa Nielsenek mundu osoko ikusleentzat idazten du eta hitz egiten die modu berritzaileaz ikasteari buruz, eta tokiko eta nazioko hedabideek maiz jasotzen dute.bere iritziak "Passion (ez datu) bultzatutako ikaskuntza"-ri buruz, "Thinking Outside the Debekua"-ri buruz, teknologiak ikasteko duen ahalmena aprobetxatzeko eta sare sozialen boterea erabiliz hezitzaile eta ikasleei ahotsa emateko. Nielsen andreak hamarkada bat baino gehiago egin du lan hainbat gaitasunetan ikasleak arrakastarako prestatuko dituzten modu erreal eta berritzaileetan ikasteko. Saritutako The Innovative Educator bere blogaz gain, Nielsen andrearen idazkera Huffington Post, Tech & Learning, ISTE Connects, ASCD Wholechild, MindShift, Leading & Learning, The Unplugged Mom, eta Teaching Generation Text liburuaren egilea da.
Oharra: hemen partekatutako informazioa egilearena da hertsiki eta ez du islatzen bere enpresaburuaren iritziak edo babesak.