校長先生に「何でもいいよ」と言わせる8つの戦略

Greg Peters 01-08-2023
Greg Peters

そこで、あなたのPLNが絶賛している新製品やプログラムによって授業や学習がより良くなり、それをあなたの教室にも導入したいと思う。 しかし、あなたは学校に勤めているので、100%あなた次第というわけにはいかない。 あなたが前進するためには、校長の賛同と支援が必要だ。 それは、元@NYCSchoolsが共有した以下の成功への秘訣を知っていない限り、必ずしも簡単ではない。校長のジェイソン・レヴィ(@Levy_Jason)は、現在、校長やスーパーインテンダントに、教育テクノロジーで成功するための説得力のあるビジョンや戦略の策定方法をアドバイスしています。 ジェイソンは、毎年開催されるEdXEdNYCで「校長にイエスと言わせる方法」を発表し、あなたのアイデアに校長を参加させるための重要戦略を共有しました。

ここでは、ジェイソンが語った主なアイデアを紹介します:

  1. 己を知る

    例えば、「読書好きな生徒を育てる先生」として知られているあなたが、「読書好きな生徒を育てるための新しい技術」を校長に導入してもらいたいと考えているとします。 あなたの実績があれば、望みを叶えるのは簡単です。
  2. 汝の校長を知れ

    人は誰でも性格のタイプを持っており、それは校長先生という人も同じです。 その人の性格のタイプを把握し、その人の魅力をアピールすることを意識しましょう。 Myers Briggsのような正式な性格テストがあり、無料で数分で完了します。 自分が校長先生になったつもりでテストを受け、その人のタイプを判断してもよいですし、聞いてみるだけでもよいでしょう。プリンシパルで受けて、それから読んでみてください。

  3. 自分の優先順位を知る

    あなたの校長は、何が原動力なのか、何に一番関心があるのか。 あなたが何かを求めるとき、校長の優先順位を言語化できるようにしたい。 校長の説明責任を知ることで、あなたのピッチを調整することができます。

  4. インフルエンサーを知る

    校長には必ずキーパーソンと呼ばれる人がいます。 決断や状況に対処するときに頼りになる人たちです。 これをインナーサークルと呼ぶこともあります。 この人たちを知り、自分の味方につけることができれば、道は開けます。

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  5. 汝の政治を知れ

    好むと好まざるとにかかわらず、教育の場では政治が大きな役割を果たします。 校長がどのような政治の下で動いているかを理解し、あなたが求めることが、校長が政治的に成功するための努力を支援できる方法を見極めるようにしましょう。 すべての子どもや教師を[空白を埋める]ことを望む教育長の優先事項を満たすかもしれません。 あなたが提案することは、どのような効果をもたらすでしょうか。校長先生が政治的に楽になること。 これに答えられればしめたものです。

  6. 汝の資源を知れ

    お金、時間、場所、人、この4つがプロジェクトに必要な資源です。 校長に何かをお願いするときは、それぞれの資源をどのように獲得するのか、きちんと説明するようにしましょう。

  7. 汝のタイミングを知れ

    校長先生と話すには、気が散りにくく、機嫌がよさそうなタイミングを見計らいましょう。 学校の重要な行事やお祝いを担当している場合、校長先生が見たものに興奮したままのその次の時間がよいでしょう。 毎週、ある朝か夕方に、校長先生と話す時間が決まっているかもしれません。校長先生は遅くまで残っていたり、早く来ておしゃべりをする時間があります。 それを把握することで、あなたのアイデアがしっかりと受け止められるのです。

  8. Know Thy Pitch(ピッチを知る

    ただ校長先生にアイデアを伝えるだけでなく、上記の項目をすべてクリアした1ページの企画書を持参して参考にしてもらい、よく考えていることをアピールしましょう。

校長先生に、あなたの次の大きなアイデアに「イエス」と言わせたいなら、この8つの戦略を知ることが、校長先生を「たぶん」から「イエス」に導く鍵になります。

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これらの戦略を試したことがある、あるいは今後試してみたいという方は、お気軽にジェイソン(@Levy_Jason)までツイートしてください!とりあえず、「ノー」を答えとして受け取らないことです。

リサ・ニールセンは、革新的な学習について世界中の聴衆のために執筆し、講演しています。「(データではなく)情熱主導の学習」、「学習用テクノロジーの力を活用するための "Thinking Outside the Ban"」、「教育者や生徒に声を届けるためのソーシャルメディアの力の活用」に関する彼女の見解は、地元や国内のメディアで頻繁に取り上げられています。 ニールセンは、これまで複数の大学で働いてきました。受賞歴のあるブログ「The Innovative Educator」のほか、Huffington Post, Tech &; Learning, ISTE Connects, ASCD Wholechild, MindShift, Leading &; Learning, The Unplugged Momなどで紹介されています。 また、著書「Teaching」は、「The Innovative Educator」、「Tech &; Learning」、「ISTE Connects」などで紹介されています。ジェネレーションテキストです。

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Greg Peters

グレッグ・ピーターズは経験豊富な教育者であり、教育分野の変革を熱心に提唱しています。教師、管理者、コンサルタントとして 20 年以上の経験を持つグレッグは、教育者や学校があらゆる年齢の生徒の学習成果を向上させる革新的な方法を見つけるのを支援することにキャリアを捧げてきました。人気ブログ「TOOLS &」の著者として、教育を変革するためのアイデア グレッグは、テクノロジーの活用から個人化された学習の促進、教室でのイノベーションの文化の育成まで、幅広いトピックに関する洞察と専門知識を共有します。彼は教育に対する創造的かつ実践的なアプローチで知られており、彼のブログは世界中の教育者にとって頼りになるリソースとなっています。グレッグはブロガーとしての仕事に加えて、講演者およびコンサルタントとしても人気があり、学校や組織と協力して効果的な教育イニシアチブを開発および実施しています。彼は教育学の修士号を取得しており、複数の科目分野の認定教師です。グレッグは、すべての学生の教育を改善し、教育者が地域社会に真の変化をもたらすことができるようにすることに尽力しています。