Dakle, vaš PLN oduševljen je novim proizvodom ili programom koji je poučavanje i učenje učinio boljim nego ikad i želite to unijeti i u svoju učionicu. Budući da radite za školu, to ne ovisi 100% o vama. Potrebna vam je podrška i podrška vašeg principala kako biste mogli ići naprijed. To nije uvijek lako, osim ako ne znate sljedeće tajne uspjeha koje je podijelio bivši ravnatelj @NYCSchools Jason Levy (@Levy_Jason), koji sada savjetuje ravnatelje i nadzornike o tome kako razviti uvjerljivu viziju i strategije za uspjeh s obrazovnom tehnologijom. Jason je predstavio "Kako natjerati ravnatelja da kaže da" na godišnjem EdXEdNYC-u, dijeleći ključne strategije za uključivanje ravnatelja u vaše ideje.
Ovdje su ključne ideje Jason je podijelio:
- Upoznaj sebe
Po čemu si poznat u svojoj školi? Iskoristite svoju reputaciju kako biste dobili ono što tražite. Na primjer, možda ste poznati kao učiteljica koja navodi sve svoje učenike da zavole čitanje i želite da vaš ravnatelj prihvati novu tehnologiju koja će vam pomoći da to učinite još učinkovitije. Vaš dokazani dosije olakšat će vam da dobijete ono što želite. - Upoznajte svog ravnatelja
Svatko ima svoj tip osobnosti, a to uključuje i vašeg ravnatelja, koji je osoba. Odgonetnite koji je njegov ili njezin tip osobnosti i budite svjesni privlačenja onoga što ju čini. Postoje formalnitestovi osobnosti kao što je Myers Briggs koji su besplatni i traje samo nekoliko minuta. Možete pokušati pristupiti testu kao da ste vaš ravnatelj kako biste odredili njegov ili njezin tip ili jednostavno zamolite svog ravnatelja da ga položi, a zatim pročitajte.
Vidi također: Osnovni tehnološki alati za različite potrebe učenja - Upoznajte svoje prioritete
Što pokreće vašeg ravnatelja? Do čega mu je najviše stalo? Kada tražite nešto što želite, govorite jezikom prioriteta svog ravnatelja. Poznavanje toga koliko je vaš ravnatelj odgovoran pomaže vam da prilagodite svoje predstavljanje.
Vidi također: Što je ReadWriteThink i kako se može koristiti za podučavanje? - Upoznajte svoje utjecajne osobe
Svaki ravnatelj ima ključnu osobu ili nekoliko ključnih ljudi koji imaju uho. Oni se obraćaju ljudima kada je vrijeme za donošenje odluka i/ili rješavanje situacija. Neki to nazivaju svojim unutarnjim krugom. Znajte tko su ti ljudi. Ako ih uspijete pridobiti na svoju stranu, na pola ste puta.
- Upoznajte svoju politiku
Sviđalo se to vama ili ne, kad je riječ o obrazovnoj politici, igrajte veliku ulogu uloga. Shvatite politiku prema kojoj vaš ravnatelj djeluje i pokušajte odrediti načine na koje ono što tražite može podržati vašeg ravnatelja u njegovim ili njezinim naporima da politički uspije. To bi moglo biti ispunjavanje prioriteta ravnatelja koji želi da svako dijete ili učitelj [popuni prazninu]. Kako će ovo što predlažete politički olakšati život vašem ravnatelju. Ako možete odgovoriti na to, na putu ste.
- Upoznajte svoje resurse
Novac,vremena, prostora i ljudi. Ovo su četiri resursa potrebna za svaki projekt. Kada nešto zatražite od svog nalogodavca, pobrinite se da objasnite kako ćete pribaviti svaki od ovih resursa.
- Znajte svoje vrijeme
Vrijeme je sve. Odredite najbolje vrijeme za razgovor s ravnateljem tamo gdje neće biti mnogo ometanja i kada će on/ona vjerojatno biti dobro raspoložen. Možda ste vi odgovorni za neki važan događaj ili proslavu u vašoj školi. Dobar trenutak mogao bi biti nakon toga kada je vaš ravnatelj još uvijek uzbuđen zbog onoga što je vidio/la. Možda postoji određeno jutro ili večer svakog tjedna kada vaš ravnatelj ostaje do kasno ili dolazi rano i ima vremena za razgovor. Shvatite to kako bi vaša ideja bila dobro prihvaćena.
- Upoznajte svoju prezentaciju
Nemojte samo otići do svog ravnatelja i podijeliti ideju. Pokažite mu da je ovo dobro osmišljeno i donesite prijedlog na jednoj stranici koji se odnosi na sve gore navedene stavke.
Želite li da vaš ravnatelj kaže da vašoj sljedećoj velikoj ideji? Poznavanje ovih osam strategija ključno je za prevođenje njega ili nje s možda na da.
Ako ste isprobali bilo koju od ovih strategija ili ih isprobate u budućnosti - slobodno tweetajte kod Jasona (@Levy_Jason)! U međuvremenu, ne prihvaćajte ne kao odgovor.
Lisa Nielsen piše i govori publici diljem svijeta o inovativnom učenju, a lokalni i nacionalni mediji o njoj često pišu zanjezina stajališta o “Učenju potaknutom strašću (ne podacima), “Razmišljanje izvan zabrane” za iskorištavanje moći tehnologije za učenje i korištenje moći društvenih medija za pružanje glasa nastavnicima i učenicima. Gospođa Nielsen radila je više od desetljeća u različitim svojstvima kako bi poduprla učenje na stvarne i inovativne načine koji će učenike pripremiti za uspjeh. Uz njezin nagrađivani blog, The Innovative Educator, pisanje gđe. Nielsen predstavljeno je na mjestima kao što su Huffington Post, Tech & Učenje, ISTE Connects, ASCD Wholechild, MindShift, Leading & Learning, The Unplugged Mom i autor je knjige Teaching Generation Text.
Odricanje od odgovornosti: Informacije koje se ovdje dijele isključivo su autorove i ne odražavaju mišljenja ili podršku njezinog poslodavca.