Тиймээс, таны PLN заах, сурах үйл явцыг урьд өмнөхөөсөө илүү сайн болгосон шинэ бүтээгдэхүүн эсвэл хөтөлбөрийн талаар сайшааж байгаа тул та үүнийг ангидаа авчрахыг хүсч байна. Та сургуульд ажилладаг болохоор 100 хувь чамаас шалтгаалахгүй. Чамайг урагшлахын тулд захирлаасаа худалдан авч, дэмжлэг авах хэрэгтэй. Боловсролын технологийн тусламжтайгаар амжилтанд хүрэх алсын хараа, стратегийг хэрхэн хөгжүүлэх талаар захирал, ахлах ажилтнуудад зөвлөгөө өгдөг @NYCSchools-ийн захирал асан Жейсон Леви (@Levy_Jason)-ын хуваалцсан амжилтын дараах нууцыг та мэдэхгүй л бол энэ нь тийм ч хялбар биш юм. Жейсон жил бүрийн EdXEdNYC-д "Захиралдаа хэрхэн тийм гэж хэлэх вэ" сэдвээр илтгэл тавьж, захиралтайгаа санаа бодлоо нэгтгэх гол стратегиудыг хуваалцав.

Энд гол санаанууд байна. Жэйсон:

1. Өөрийгөө таних
   Та сургуульдаа юугаараа алдартай вэ? Хүссэн зүйлээ олж авахад тань туслахын тулд нэр хүндээ ашигла. Жишээлбэл, та бүх сурагчдаа ном унших дуртай багш гэдгээрээ алдартай бөгөөд захиралаасаа үүнийг илүү үр дүнтэй хийхэд тань туслах шинэ технологи худалдаж авахыг хүсч байгаа байх. Таны баталгаажсан амжилт нь хүссэн зүйлдээ хүрэхэд хялбар болгоно.
2. Захиралаа мэд

   Хүн бүр өөрийн гэсэн зан чанартай байдаг ба үүнд таны захирал болох хүн багтана. Түүний зан чанар нь юу болохыг олж мэдээд, түүнийг гайхшруулж буй зүйлд анхаарлаа хандуулаарай. Албан ёсны байдагМайерс Бриггс гэх мэт хувийн шинж чанарын тестүүд нь үнэ төлбөргүй бөгөөд дуусгахад хэдхэн минут болно. Та түүний төрлийг тодорхойлохын тулд сургуулийн захирал юм шиг шалгалт өгөхийг оролдож болно, эсвэл зүгээр л захиралаасаа шалгалт өгөхийг хүснэ үү. 0>Танай захирлыг юу хөдөлгөдөг вэ? Тэр юунд хамгийн их санаа тавьдаг вэ? Та ямар нэг зүйл хүсэх үедээ захирлынхаа тэргүүлэх чиглэлийн хэлээр ярьж чаддаг байх хэрэгтэй. Захирал тань хэрхэн хариуцлага хүлээдэг вэ гэдгийг мэдэх нь таны санал хүсэлтийг зөв тохируулахад тусална.

3. Нөлөөлөгчдөө мэдээрэй

   Захирал болгонд гол хүн эсвэл чихтэй цөөн хэдэн гол хүмүүс байдаг. Эдгээр нь шийдвэр гаргах болон/эсвэл нөхцөл байдлыг зохицуулах цаг нь болсон үед хүмүүст ханддаг. Зарим нь үүнийг дотоод тойрог гэж нэрлэдэг. Эдгээр хүмүүс хэн болохыг мэдэж аваарай. Хэрэв та тэднийг өөрийн талд оруулж чадвал замын тал нь байна.

4. Улс төрөө мэд

   Хүссэн ч хүсээгүй ч боловсролын асуудалд улс төр маш том үүрэг гүйцэтгэдэг. үүрэг. Захирлынхаа улс төрийг ойлгож, таны асууж буй зүйл нь захирлыг улс төрийн амжилтад хүрэхэд нь дэмжлэг үзүүлэх арга замыг тодорхойлохыг хичээ. Энэ нь хүүхэд, багш бүрийг [хоосон зайг бөглөхийг] хүсдэг ахлагчийн тэргүүлэх зорилтуудыг хангаж байж магадгүй юм. Таны санал болгож буй зүйл захирлынхаа амьдралыг улс төрийн хувьд хэрхэн хөнгөвчлөх вэ? Хэрэв та үүнд хариулж чадвал та замдаа явж байна.

5. Өөрийн нөөц бололцоогоо мэдэж аваарай

   Мөнгө,цаг хугацаа, орон зай, хүмүүс. Эдгээр нь аливаа төсөлд шаардлагатай дөрвөн нөөц юм. Захиралаасаа ямар нэг зүйл хүсэхдээ эдгээр нөөц бүрийг хэрхэн олж авахаа анхаарч үзээрэй.

6. Цагаа мэдэж аваарай

   Цаг бол бүх зүйл. Захиралтайгаа анхаарал сарниулах зүйлгүй, сэтгэл санаа нь сайхан байх үед ярилцах хамгийн тохиромжтой цагийг тооцоол. Магадгүй та сургуулийнхаа чухал үйл явдал, баяр ёслолыг хариуцаж магадгүй юм. Захирал тань харсан зүйлдээ сэтгэл догдолсоор байх нь сайхан цаг байж магадгүй юм. Магадгүй долоо хоног бүр танай захирал оройтож эсвэл эрт орж ирээд ярилцах цаг гардаг. Санаагаа сайн хүлээж авахын тулд үүнийг тооцоол.

7. Өөрийн санаагаа мэдэж аваарай

   Зөвхөн захирал дээрээ очоод санаагаа хуваалцаж болохгүй. Түүнд үүнийг сайтар бодож боловсруулсан гэдгийг харуулж, дээрх бүх зүйлд хамаарах нэг хуудас санал ирүүлээрэй.

Захирал тань дараагийн том санаандаа тийм гэж хэлэхийг хүсч байна уу? Эдгээр найман стратегийг мэдэх нь түүнийг магадгүйгээс тийм болгоход чухал ач холбогдолтой.

Хэрэв та эдгээр стратегийн аль нэгийг туршиж үзсэн эсвэл ирээдүйд туршиж үзсэн бол Жейсон (@Levy_Jason) дээр Tweet бичээрэй! Энэ хооронд "Үгүй" гэж битгий хариул.

Лиза Нилсен дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа үзэгчдэд шинэлэг байдлаар суралцах талаар бичиж, тэдэнд ханддаг бөгөөд орон нутгийн болон үндэсний хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр байнга мэдээлдэг."Хүсэл тэмүүлэл (өгөгдөл биш) дээр суурилсан суралцахуй", "Хоригоос гадуур сэтгэх нь" сэдвээр суралцах технологийн хүчийг ашиглах, сурган хүмүүжүүлэгч, оюутнуудад дуу хоолойгоо хүргэхийн тулд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн хүчийг ашиглах талаар түүний үзэл бодол. Хатагтай Нилсен оюутнуудыг амжилтанд бэлтгэх бодит, шинэлэг арга замаар суралцахыг дэмжихийн тулд 10 гаруй жилийн турш янз бүрийн чиглэлээр ажилласан. Хатагтай Нильсений бичсэн "Шинэлэг сурган хүмүүжүүлэгч" хэмээх шагнал хүртсэн блогоос гадна Huffington Post, Tech & AMP; Сурах, ISTE холбодог, ASCD Wholechild, MindShift, тэргүүлэх & AMP; Learning, The Unplugged Mom, мөн Teaching Generation Text номын зохиогч юм.

Татгалзах: Энд хуваалцсан мэдээлэл нь зөвхөн зохиогчийнх бөгөөд түүний ажил олгогчийн санал бодол, дэмжлэгийг тусгаагүй болно.