9 डिजिटल शिष्टाचार सुझावहरू

Greg Peters 10-06-2023
Greg Peters

यो निर्विवाद छ कि महामारीले हामीले सिकाउने, सिक्ने, काम गर्ने र बाँच्ने तरिकालाई परिवर्तन गर्‍यो, तर जब केही व्यक्तिहरू व्यक्तिगत रूपमा सिक्ने र उनीहरूका विद्यालयहरूमा फर्के, उनीहरूले नयाँका लागि डिजिटल शिष्टाचारमा केही सल्लाह प्रयोग गर्न सक्ने देखिन्छ। अत्यन्त जोडिएको, संसार जसमा हामी अहिले काम गरिरहेका छौं। यो एउटा यस्तो संसार हो जहाँ तपाईं कुनै पनि समयमा भिडियो, फोन, वा त्यसको संयोजन मार्फत व्यक्तिगत रूपमा भेट्न वा सिकाउन सक्नुहुन्छ।

कसैको लागि अनुकूलन गर्न सजिलो भए पनि अरूले थोरै मद्दत प्रयोग गर्न सक्थे। ती व्यक्तिहरूका लागि, तपाईं तिनीहरूसँग यी सुझावहरू साझा गर्न वा छलफल गर्न चाहनुहुन्छ।

डिजिटल शिष्टाचार टिप १: इयरबडहरू / हेडफोनहरू प्रयोग गर्नुहोस्

तपाईं अरूको संगतमा हुँदा कहिले पनि यस्तो समय हुँदैन। कि तपाईंले उपकरण मार्फत उपकरण सुन्नुपर्छ। भोल्युम घटाएर पनि काम गर्दैन। यदि तपाईंले इयरबड वा हेडफोन लगाउनुहुन्न भने, तपाईं अविवेकी रूपमा आउन सक्नुहुन्छ।

2: यदि तपाईंले आवश्यक छ भने धेरै कार्यहरू सावधानीपूर्वक गर्नुहोस्

तपाईंले हातमा रहेको कामसँग कुनै सम्बन्ध नभएको काम गर्दा तपाईं स्पष्ट कप्तान हुनुहुन्न भन्ने सोच्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, सामान्यतया, तपाईं हुनुहुन्छ। यदि तपाईंले आफ्नो फोन, ल्यापटप, वा अन्य यन्त्रमा बहुकार्य गर्नु पर्छ भने, चार्जमा रहेको व्यक्ति र तपाईंले भेट्नुभएको व्यक्तिलाई थाहा दिनुहोस्, र तपाईंलाई प्रतिक्रिया दिनुहोस् यदि यो ठीक छ वा यदि यो राम्रो छ भने तपाईंले भाग लिनुहुन्न।

यो पनि हेर्नुहोस्: उत्पादन: Dabbleboard

3: हाइब्रिडलाई कसरी ह्यान्डल गर्ने जान्नुहोस्

जब रिमोट महामारीको पहिलो वर्ष वा सो भन्दा बढी राजा थियो, हाइब्रिड अब सामान्य भएको छ। यो जान्न लाभदायक छयो कसरी प्रभावकारी रूपमा गर्न। लाइभस्ट्रिम गर्न र बैठक, पाठ, कुराकानीहरू रेकर्ड गर्न आफ्नो क्यामेरा प्रयोग गर्न सिक्नुहोस्। यदि तपाईंको जिल्लाले यसलाई प्राथमिकता दिन्छ भने, त्यहाँ WeVideo , Screencastify , र Flip जस्ता उत्पादनहरू छन् जसले यसलाई सजिलो बनाउँदछ। च्याट, अन्तर्दृष्टि, र प्रतिक्रियाको लागि ब्याकच्यानल हुनुका धेरै फाइदाहरू छन्। यसको लागि एक मध्यस्थकर्ता राख्नुहोस्। तिनीहरूले आवश्यकता अनुसार प्रस्तुतकर्ता र/वा सहभागीहरूको ध्यानमा कुनै प्रश्न वा टिप्पणीहरू ल्याउन सक्छन्।

4: सोध्नुहोस् कि यो पप अन गर्न ठीक छ

चाहे त्यो विद्यार्थी होस् वा कर्मचारी सदस्यले गहिरो काम गरिरहेको छ, उनीहरूको समयको सम्मान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। कतिपयले अप्रत्याशित अवरोधहरू मन नलाग्न सक्छ, अरूले गर्न सक्छन्। कसैलाई सोध्नुको सट्टा सोध्नु राम्रो हो। यदि तिनीहरू त्यससँग ठीक छन् भने, उत्कृष्ट। यदि होइन भने, उनीहरूलाई थाहा दिनुहोस् जब तपाइँ अग्रिम जडान गर्ने योजना बनाउनुहुन्छ र निश्चित गर्नुहोस् कि समय उनीहरूको लागि काम गर्दछ। यो सत्य हो कि तपाइँ व्यक्तिगत रूपमा पप गर्दै हुनुहुन्छ वा भिडियो वा फोन सम्मेलन मार्फत जडान गर्दै हुनुहुन्छ। अरूको समय र कार्य तालिकाको सम्मान गर्नुहोस्, डिजिटल क्यालेन्डरहरू कसरी प्रयोग गर्ने भनेर जान्नुहोस्, र पारस्परिक रूपमा सुविधाजनक समय निर्धारण गर्नुहोस्।

5: शिष्ट क्यालेन्डरिङ

क्यालेन्डरिङ प्रविधि, जस्तै क्यालेन्डली , समयतालिकालाई सजिलो बनाउँछ। बैठकहरू र घटनाहरू समन्वय गर्न र बुक गर्न पात्रोहरू प्रयोग गर्नुहोस्। अरूको पात्रोहरू कसरी पढ्ने भनेर जान्नुहोस् तिनीहरू सोध्नुको सट्टा स्वतन्त्र हुँदा जान्न। कसैलाई बुक नगर्नुहोस् जब तिनीहरू पहिले नै बुक छन्। कर्मचारी हुनुपर्छआफ्नो पात्रो कसरी साझा गर्ने भनेर पनि जान्नुहोस् ताकि यो सहकर्मीहरूले देख्न सकून्। यो विद्यालय सेटिङहरूमा पनि लागू हुन सक्छ। घण्टीहरूबाट छुटकारा पाउनुहोस् र विद्यार्थी र कर्मचारीहरूलाई तिनीहरू कहाँ जाँदैछन् भनेर समन्वय गर्न पात्रो कसरी प्रयोग गर्ने भनेर सिकाउनुहोस्।

6: फोनमा मानिसहरू

जब तपाईं व्यक्तिगत रूपमा हुनुहुन्छ तपाईंसँग भएका व्यक्तिहरूसँग रहनुहोस् र समूहले सँगै गरिरहेको कामको भाग नभएसम्म फोनहरू टाढा राख्नुहोस्। यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईंले आफ्नो फोन प्रयोग गर्नुपर्छ (अस्पतालमा आफन्त, बिरामी बच्चा, आदि), त्यसपछि अरूलाई यो कुरा बुझाउनुहोस् र विवेकशील हुनुहोस्।

7: सचेत क्यामेरा जडान

हामी कसरी जुम थकान र क्यामेरासँग जडानको बीचमा सही सन्तुलन पत्ता लगाउन सक्छौं? जवाफ होशियारी छनोट गर्नु हो। यदि यो चलिरहेको बैठक वा कक्षा हो भने, तपाइँ सहभागीहरूसँग मापदण्डहरू छलफल गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं सबैका लागि क्यामेरा अन गर्नु थकाइलाग्दो हुन सक्छ भन्ने कुरा स्वीकार गर्न सक्नुहुन्छ। सायद, तपाईले सोध्नुहुन्छ कि क्यामेराहरू आउँछन् जब मानिसहरू बोल्छन्। वा, क्यामेराहरू निश्चित प्रकारका भिडियो कन्फरेन्सिङहरूमा सक्रिय हुन सक्छन् र अरूलाई होइन। यसको बारेमा नबोल्दा असुविधा हुन सक्छ। बरु, कुरा गर्नुहोस्। छलफल गर्नुहोस्। मापदण्डहरू सिर्जना गर्नुहोस् र मानिसहरूको लागि के अर्थ लाग्छ भनेर पत्ता लगाउनुहोस्। गतिविधिको आयोजकले अगाडि अपेक्षाहरू साझा गर्नुपर्छ, तर यदि केही व्यक्तिहरूको प्राथमिकता वा संवेदनशीलता छ भने खुला रहनुहोस्।

8: संलग्न नगर्नुहोस्। लिङ्क।

साझेदारी गर्दा फाइलहरू कहिल्यै संलग्न नगर्नुहोस्। बरु लिङ्क साझा गर्नुहोस्। किन? संलग्नहरूमा प्राय: विभिन्न समस्याहरू हुन्छन्संस्करण नियन्त्रण, कुनै पनि उपकरणबाट पहुँच गर्ने क्षमता, भण्डारण फोहोर, र थप सहित। थप रूपमा, यदि तपाइँ संचार गर्दा कुनै कागजात उल्लेख गर्नुहुन्छ भने, यसलाई लिङ्क गर्नुहोस्। तपाईंले विभिन्न प्लेटफर्महरू प्रयोग गरेर लिङ्कहरू सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ जस्तै ड्रपबक्स , OneDrive , वा Google Drive । केवल आफ्नो फाइल इच्छित प्लेटफर्ममा अपलोड गर्नुहोस् र लिङ्कको प्रतिलिपि पहुँच गर्नुहोस्। निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ दृश्यता जाँच गर्नुहोस् र सही दर्शकहरूसँग फाइल साझेदारी गर्नुहोस्।

यो पनि हेर्नुहोस्: लिसा निल्सन द्वारा सेल फोन कक्षाकोठा प्रबन्ध गर्दै

9: अन्तरक्रिया

शिक्षा र बैठकहरू अधिक प्रभावकारी हुन्छन् जब सहभागीहरूले प्रतिक्रिया दिन्छन् र अन्तरक्रिया गर्छन सट्टा निष्क्रिय सहभागीको रूपमा बसेर। यदि तपाइँ बैठक वा पाठको नेतृत्व गर्दै हुनुहुन्छ भने, इमोजी वा हात संकेतहरूको प्रयोगलाई प्रोत्साहन दिनुहोस्। उपस्थित भएकाहरूबाट प्रतिक्रियाहरू प्राप्त गर्न मतदान प्रयोग गर्नुहोस्। सम्पूर्ण र/वा सानो समूह छलफलको लागि समय सिर्जना गर्नुहोस्। मान्छेहरू सिर्जना गर्नका लागि Adobe Express जस्ता उपकरणहरू प्रयोग गर्नुहोस् र सहकार्य गर्न अन्य उपकरणहरू जस्तै Padlet वा डिजिटल व्हाइटबोर्ड।

जब हामी डिजिटल शिक्षण, सिकाइ र कामलाई महत्व दिने नयाँ सामान्यमा जान्छौं, यो हाम्रो काममा र हाम्रा विद्यार्थीहरूको काममा डिजिटल शिष्टाचारलाई एकीकृत गर्नु पहिलेभन्दा धेरै महत्त्वपूर्ण छ। यी प्रत्येक सुझावहरू हामीले हाम्रा सहकर्मीहरू र विद्यार्थीहरूसँग गर्ने काममा हामी सबै सकेसम्म सफल र प्रभावकारी छौं भनी सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण हुनेछ।

  • डिजिटल नागरिकता कसरी सिकाउने
  • उत्तम नि:शुल्क डिजिटल नागरिकता साइटहरू, पाठ र गतिविधिहरू

Greg Peters

ग्रेग पीटर्स एक अनुभवी शिक्षक र शिक्षा को क्षेत्र को रूपान्तरण को लागी भावुक अधिवक्ता हो। शिक्षक, प्रशासक, र सल्लाहकारको रूपमा 20 वर्ष भन्दा बढीको अनुभवको साथ, ग्रेगले सबै उमेरका विद्यार्थीहरूका लागि सिकाइ परिणामहरू सुधार गर्नका लागि नयाँ तरिकाहरू फेला पार्न शिक्षकहरू र विद्यालयहरूलाई मद्दत गर्न आफ्नो क्यारियर समर्पित गरेका छन्।लोकप्रिय ब्लगको लेखकको रूपमा, TOOLS & शिक्षालाई रूपान्तरण गर्नका लागि विचारहरू, ग्रेगले प्रविधिको लाभ उठाउनेदेखि व्यक्तिगत शिक्षालाई प्रवर्द्धन गर्ने र कक्षाकोठामा नवीनताको संस्कृतिलाई बढावा दिनसम्मका विभिन्न विषयहरूमा आफ्नो अन्तरदृष्टि र विशेषज्ञता साझा गर्छन्। उहाँ शिक्षाको लागि आफ्नो रचनात्मक र व्यावहारिक दृष्टिकोणको लागि परिचित हुनुहुन्छ, र उहाँको ब्लग विश्वभरका शिक्षाविद्हरूका लागि जाने स्रोत भएको छ।ब्लगरको रूपमा आफ्नो कामको अतिरिक्त, ग्रेग एक खोजी-बक्ता र सल्लाहकार पनि हुन्, जसले प्रभावकारी शैक्षिक पहलहरू विकास गर्न र कार्यान्वयन गर्न स्कूल र संस्थाहरूसँग सहकार्य गर्दै। उहाँले शिक्षामा स्नातकोत्तर गर्नुभएको छ र धेरै विषयहरूमा प्रमाणित शिक्षक हुनुहुन्छ। ग्रेग सबै विद्यार्थीहरूको लागि शिक्षा सुधार गर्न र शिक्षकहरूलाई उनीहरूको समुदायमा वास्तविक परिवर्तन गर्न सशक्त बनाउन प्रतिबद्ध छन्।